面試的順序前面都有人提到了,這里不再贅述,簡述一下自己的面試經(jīng)過吧:
    我是A組的,先面試,后筆試. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的問題是給"小李找工作",給出了一些工作,讓排列其重要性.先是自己排一個,寫下來交上去.然后大家討論（30分鐘）,形成一個最后的順序,交上去.整個過程還算融洽,大家都很配合,提前幾分鐘就完成了討論,形成了一致意見。
    接下來是群面,小組里的人抽簽分組,我們組七個人,分了三組,1、2、3號一組，4、5號一組，6、7號一組。后面的組要在外面等很長時間，不過可以趁這個機會可以和領(lǐng)隊的聊聊天（我知道了，面試是外包出去的，但領(lǐng)隊大都是中行過來幫忙組織的，面試官不是中行的）。 群面的問題都是讓你說一些親身經(jīng)歷的具體事例的，每個問題按不同順序回答。我被問到了，難忘的成功、通過努力克服困難、和他人協(xié)作、學(xué)習(xí)工作中的創(chuàng)新四個問題（大概意思），每個問題回答兩分鐘左右。然后就出來了，面試中碰到的人都超級和藹的。贊！
    面試過程好像都有錄像，還拍了張照，可能是人太多怕記混了吧。
    面試完了是筆試，前三道是如何解決工作中遇到的問題的，每道題寫150字左右，第四道是奧運對個人發(fā)展的啟示150，后面是一些造句題比如：（   ）我很高興；我最快樂的是（    ）……接著一題是寫自己適合中行的哪個部門的理由，還有一題讓你寫出一件失敗的事，200字左右；接著是一個你對工作要素的重要性排序，包括了工作環(huán)境，工作時間，責(zé)任等等。最后是讓你寫出四個你最滿意的性格，四個你認(rèn)為需要發(fā)展的性格。就沒了，筆試一個小時。
    個人認(rèn)為不是很難，放松心情就好，沒有專業(yè)的東西，也沒有英語。全憑感覺就好。如果要準(zhǔn)備的話，就多想一點親身經(jīng)歷的例子吧。
    ps:聊天才發(fā)現(xiàn)，原來我們組7個人5個研究生，暈，呵呵，怪不得都成熟很多呢，緊張了一把，大家都是牛人啊。
    大概就是這么多，寫到這里吧，積攢點人品，祝后面的順利，祝已面的好運……