[廣東]東莞農村商業銀行總行2013年在職招聘啟事
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東莞農村商業銀行總行2013年在職招聘啟事
一、機構簡況
東莞農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“東莞農商銀行”）是一家經中國銀行業監督管理委員會批準設立的、具有獨立法人資格的總行級地方性股份制商業銀行，是在原東莞市農村信用合作聯社基礎上整體改制而成，距今已有60年的歷史，目前是東莞市資產規模最大、網點覆蓋率最廣、從業人員最多的銀行，最近兩年連續躋身全球銀行業500強。截止2012年年底，東莞農商銀行的實力具體表現為“四個第一”：
資產規模全市第一：總資產（按合并報表口徑）達1715億元，在全市30家銀行機構中位列第一；
存貸款余額全市第一：各項存款余額達1415億元，貸款余額達842億元，存貸款市場占有率連續17年位居全市金融機構之首；
營業網點全市第一：營業網點519個，占全市銀行營業網點總數的40.71%；
繳納稅收全市第一：2012年納稅11.13億元，連續多年榮登全市民營企業納稅第一名。
回首過去：東莞農商銀行良好的經營業績得到了廣泛的認可。在各級政府的年度綜合評選中，東莞農商銀行獲得廣東省政府授予的“廣東省模范勞動關系和諧企業”稱號，兩次獲得廣東省政府頒發的金融創新獎，連續5年躋身廣東省納稅百強企業及東莞市納稅十強企業，被授予2011年度東莞市政府質量獎等榮譽稱號，被認定為東莞市第三批上市后備企業、東莞市第一批大企業（集團）培育企業。在國內權威媒體和有關機構組織的各類調查評選中，東莞農商銀行獲得首屆“全國十佳農村商業銀行”、“最具品牌影響力農村金融機構”等多項榮譽。在國際權威銀行雜志《銀行家》公布的2011年度全球銀行500強排名中，按一級資本計算，東莞農商銀行位居全球銀行業448位（較2010年度上升42位）、中國銀行業第38位。
展望未來：我們有信心、有決心去成就更偉大的事業、創造更大的奇跡；我們要繼續堅持“一個中心，兩條主線”工作思路，推進“十二五”八大戰略，以新大樓啟用為契機，以科技金融為引領，著力打造總行營業部優質服務輻射平臺、社區智能銀行平臺、私人銀行平臺、銀企資源信息共享平臺等4個平臺，努力實現具有上市品牌的現代創新型商業銀行的企業愿景。
二、期待你們的加入
我們相信，曾經的榮譽和成績僅代表過去，美好的將來更需開放包容、務實敬業和創新進取的精神。
在嶄新的歷史起點上，我們清晰認識到未來銀行業的競爭歸根到底是人才的競爭。
在遠航的路上，我們誠邀您的加入，成為東莞農商銀行未來發展藍圖的繪就者和歷史的創造者。
三、招聘人員基本條件
（一）具有良好的道德素質和敬業精神，身體健康，無不良誠信記錄和工作記錄；
（二）具有較強的團隊合作精神，良好的語言文字表達能力、溝通能力和解決問題能力；
（三）年齡在35周歲以下，特別優秀者，年齡和學歷可適當放寬。
四、招聘崗位、條件及薪酬待遇
（一）信用風險管理崗（2名，工作部門：中小額貸款審批中心）
崗位職責：
1、跟進我行信用風險管理，負責巴塞爾新資本協議工作的全程管理；
2、負責內部評級模型的跟蹤維護工作，關注模型運行情況，負責日常維護及定期驗證等工作；
3、根據內部評級模型的使用情況，收集反饋信息，定期撰寫有關工作報告，建立信息檔案；
4、完善我行巴塞爾新資本協議工作；
5、其他與風險管理有關工作。
任職要求：
1、全日制高校碩士研究生及以上學歷畢業；
2、有6年及以上的金融銀行從業經驗，熟悉信用風險管理有關內容，對巴塞爾新資本協議實施有關內容有一定認識；
3、具有較強的數量計量能力，熟悉定量分析軟件（如：Matlab、SAS等），精通常用的金融和統計模型以及算法；
4、具有強烈的責任心，較強的協調能力、文字表達及組織能力、綜合分析能力；
5、金融工程、金融數學、數量統計以及其他理工、金融學專業優先；
6、具有巴塞爾新資本協議實施經驗（尤其信用風險）、在原單位具備相應管理職務經驗者優先考慮。
薪酬待遇：稅前年薪可達30至40萬元（以年度實績和履職考核為準）。
（二）投行業務崗（2名，工作部門：總行公司業務部）
崗位職責：
1、負責市場研究和投行業務創新；
2、負責投行業務方案設計；
3、負責財務顧問、財富管理、銀團貸款、并購貸款、融資租賃項目保理等投行業務的組織推動和牽頭市場營銷；
4、負責組織重大項目的調查、撰寫調查報告、產品開發報告及產品說明書。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，投資、金融、經濟管理、財務會計、市場營銷、工商管理等與銀行業務相關專業；
2、4年及以上銀行或證券業相關工作經驗，并具有銀行信貸或投資銀行工作經歷；
3、熟悉國家經濟政策和相關金融監管政策，熟悉企業財務管理，具有較強的財務分析、調查、溝通和組織協調能力。
4、在原單位具備相應管理職務經驗的人員優先考慮。
薪酬待遇：稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（三）微貸業務崗（2名，工作部門：總行公司業務部）
崗位職責：
1、負責小微企業貸款業務的需求調研分析，結合實際不斷完善小微企業貸款業務；
2、負責小微企業貸款業務的營銷推廣，為支行提供專業支持；
3、負責小微企業貸款業務營銷方案的設計與組織推廣。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，金融經濟、財務會計、市場營銷、工商管理等與銀行業務相關專業；
2、4年及以上銀行工作經驗，熟悉小微企業貸款業務的流程和規則；
3、掌握國家政策、金融法律法規、會計和財務制度，具有較強的責任心以及良好的營銷和組織協調能力。
4、在原單位具備相應管理職務經驗的人員優先考慮。
薪酬待遇：稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（四）財富管理崗（1-3名，工作部門：零售業務部）
崗位職責：
1、負責目標或潛在高端客戶的營銷，日常維護和管理工作；
2、負責根據客戶的需求制訂理財規劃方案和提供系列增值服務；
3、負責組織、策劃私人銀行客戶的系列活動，如講座、沙龍、鑒賞會等；
4、負責根據市場動態情況和客戶需求優化和創新私人銀行客戶的專屬產品。
任職要求：
1、經濟、金融、管理類專業本科及以上學歷，條件優秀者年齡和學歷可適當放寬；
2、4年及以上銀行理財崗位工作經驗，具備扎實的金融基礎知識；熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析、操作能力；
3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式；
4、具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗；具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
5、在原單位具備相應管理職務經驗的、獲得AFP/CFP/ChFP等資格者優先考慮。
薪酬待遇：稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（五）信用卡征信崗（1名，工作部門：零售業務部）
崗位職責：
1、信用卡申請人個人信用記錄檢查和分析；
2、綜合運用各種信用卡專業調查手段，調查核實申請人身份、財務狀況、還款意愿等信息，分析申請人還款能力和還款意愿；
3、信用卡反欺詐；
4、登錄信用卡系統，參與發卡流水作業，具體包括征信與評分操作。
任職要求：
1、全日制高校本科及以上學歷畢業；
2、1年以上銀行信用卡征信調查崗或審核、審批崗工作經驗，熟悉信用卡征審工作流程和相關控制要求，熟悉國家相關政策和法律法規；
3、責任心較強，有一定社會經驗，工作細致、謹慎，思維嚴密，邏輯分析能力較強。
4、在原單位任信用卡相關崗位業務主管或以上職位的、有在珠三角地區工作或學習經歷的、會講粵語的人員優先考慮。
薪酬待遇：稅前年薪可達20萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（六）高級產品經理崗（3名，工作部門：總行產品創新中心）
崗位職責：
1、負責產品創新領域的全流程管理；
2、負責根據我行產品的基本要求，制定適應我行需求的各類產品業務流程、操作規程、培訓推廣計劃、產品管理跟蹤等；
3、負責根據市場需求，組織協調或獨立完成產品需求評估、產品可行性分析報告，設計、研發創新產品；
4、負責對行業/產業展開前瞻性的分析，深入客戶需求設計創新性的產品組合方案或商業模式；
5、負責對業務營銷部門/支行提供產品技術支持、培訓及解決方案等；
6、其他與產品研發相關的工作。
任職要求：
1、全日制高校本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
2、本科學歷要求具有8年及以上銀行從業經驗，3年及以上銀行產品研發經驗；研究生（或雙學士）及以上學歷要求具有5年及以上銀行從業經驗，2年及以上銀行產品研發經驗；
3、具備銀行產品的研發、推廣、策劃經驗；
4、熟悉銀行產品市場現狀，熟悉銀行產品相關政策、流程和客戶需求，了解銀行產品發展趨勢；
5、思維活躍、創新能力強，對市場有敏銳的觸覺，具有較強的協調能力、文字表達及組織能力、綜合分析能力；
6、具有銀行產品獨立研發及管理經驗者、擁有國家金融專業相關資格者優先。
薪酬待遇：稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（七）授信審查崗（1名，工作部門：總行貸款審核中心）
崗位職責：
1、根據國家法律法規和我行的風險管理政策、授信標準，審查各支行上報總行的授信資料，識別和分析授信對象的各種風險，判斷風險和收益是否相當，提出審查結論和限制性條款，為審批決策提供風險分析意見，并結合審查中發現的問題為支行提供操作指導；
2、貸款資料審查，包括負責放款前審查授信文件的合法性、合規性、完整性和有效性；
3、客戶信用等級和客戶授信額度評審及核定；
4、審批資料的整理和歸檔；
5、編制相關的授信統計報表；
6、其它與貸款審核、審查相關的工作。
任職要求：
1、全日制高校本科及以上學歷畢業；
2、3年及以上銀行信貸調查、審查和風險管理工作經驗，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，有較全面的銀行業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力；
3、具有良好的行業分析研究能力和溝通協調、文字應用能力；
4、具有較強的人際交往和協調能力；
5、具有在總行、省級分行從事審查工作經歷者優先考慮。
薪酬待遇：稅前年薪可達20萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（八）風險管理崗（1名，工作部門：總行合規部）
崗位職責：
1、根據外部監管規定和我行經營管理戰略目標，組織開展我行合規、內部控制及操作風險管理工作，制定和完善風險管理政策和制度；
2、結合我行風險管理工作情況，建立和健全我行風險管理系統與工具，落實全行風險管理體系建設；
3、持續對我行風險損失事件進行收集，發現管理薄弱環節，提出整改建議，充分識別操作風險點；
4、組織開展我行風險點和控制措施的梳理、風險控制自評估工作，出具相關風險審查報告；
5、持續開展全面風險管理培訓工作。
任職要求：
1、全日制高校畢業，具有國內知名高校計量經濟、金融工程、金融數學等相關專業研究生及以上學歷；
2、需有4年及以上銀行業務工作經驗，對銀行的風險管理具有較高的認識；
3、熟悉新資本協議、流程銀行和銀行全面風險管理，掌握國家政策、金融法律法規、會計和財務制度；
4、具有較強的創新思維能力、分析能力以及風險識別能力，為人誠實，工作踏實，責任心強，具有較強的人際交往和協調能力；
5、有商業銀行風險管理經驗的可適當降低學歷要求。
薪酬待遇：稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（九）法律事務崗（1名，工作部門：總行合規部）
崗位職責：
1、對金融行業法律、監管規定等進行研究和跟蹤，做好各類法規動態的跟蹤和風險提示；
2、對銀行的內部規章制度和業務流程進行合規審查，并根據法律法規、監管規定和行業自律規則的變動和發展，提出制訂或者修訂銀行內部規章制度和業務流程的建議。
3、對銀行重大決策、新產品、新業務、新制度、新流程進行法律研究，識別和評估法律風險；
4、負責銀行各類合同審查，防范法律風險；
5、為銀行業務部門提供法律支持，保證法律、法規在銀行各業務條線及內部管理過程中被準確理解與適用；
6、協助處理涉及銀行的訴訟、仲裁等法律事務；為銀行業務開展時發生突發事件的處理提供法律意見；
7、其他法律工作事項。
任職要求：
1、具有法學、經濟法學、民商法學相關專業本科（含）以上學歷；同時具有經濟學、管理學、投資學、金融學學歷的優先；
2、取得執業律師資格并在律師事務所執業的執業律師優先聘用；
3、熟悉民商法、經濟法、商業銀行法等相關法律法規、金融行業制度、國家相關政策法規，了解銀行的有關業務流程；
4、具有從事經濟金融、勞動法律、民事或刑事法律等相關業務的4年及以上工作經驗，有一定銀行從業經驗的優先聘用；
5、具有較高的文字綜合能力和協作能力，熟悉公文和法律文書撰寫規范；
6、有較好的邏輯思維能力和分析能力，具有較強的專業素質和工作能力。
薪酬待遇：稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（十）高級客戶經理崗（1名，工作部門：總行營業部）
崗位職責：
1、負責分析市場，根據本地特色及客戶需求，制定有效的客戶營銷策略，開拓個人、企業銀行業務；
2、負責挖掘潛在目標客戶、維護存量客戶，實施銀行客戶關系管理，根據客戶需求提供個性化的理財規劃，提供專屬的增值服務，提高和鞏固客戶滿意度、促進產品銷售；
3、負責對個人及公司信貸業務進行調查、初審、撰寫貸款建議書和貸后工作，確保資產質量良好；
4、根據本行的業務策略及指標，制定及執行業務計劃，完成本部門經營指標。
任職要求：
1、全日制高校本科及以上學歷畢業；
2、3年及以上業務推廣及授信經驗，有較強的業務拓展能力；
3、擁有豐富的個人和機構存貸資源和行業資源，有良好業績記錄；
4、了解當地市場情況，熟悉金融行業、信托業務，具有扎實的金融理論基礎、財務管理知識、投資理論知識，熟悉金融、信貸、會計和財務等方面的法律法規；
5、具備較好的風險掌控能力，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
6、具有較強的學習適應能力，具備較強的團隊合作精神、溝通能力和邏輯分析能力；
7、有商業銀行企業營銷和管理工作經驗者優先。
薪酬待遇：稅前年薪可達20萬元左右（以年度實績和履職考核為準）
五、福利待遇
加入東莞農商銀行，我們為您提供：
（一）完善的法定福利（含括失業、工傷、生育等社會保險以及住房公積金）；
（二）完善的養老保障體系（基本養老、企業年金）；
（三）全方位貼心的醫療保障（含括基本醫療、補充醫療、定期體檢計劃等）。
六、有關事項
（一）對筆試、面試合格者在進行體檢和綜合考察后擇優聘用。一經聘用與東莞農村商業銀行簽訂勞動合同。
（二）我行將為應聘人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料代為保密，恕不退還。
（三）應聘人員應如實、詳盡填寫線上信息（網絡簡歷），并對填報信息的真實性負責；如在任何時候發現應聘者提供信息與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（四）應聘人員在投網絡簡歷時，請注意盡詳細填報“社會經歷”欄目，且填報情況應至目前工作情況為宜。
七、聯系方式
聯系人：鄭先生
聯系電話：0769-22866653。
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