一、大連銀行簡介

    大連銀行是一家由大連市國有股份、中資法人股份及個人股份共同組成的地方性股份制商業(yè)銀行。截至2010年末，大連銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1727億元人民幣，實現(xiàn)凈利潤12.57億元人民幣，并已在天津、北京、上海、重慶、成都、沈陽、營口、丹東等地成功設(shè)立了8家異地分行，成為唯一在全部四個直轄市均設(shè)有分行的城商行，大連銀行作為全國性股份制商業(yè)銀行的架構(gòu)初具雛形。在中國《銀行家》雜志銀行競爭力排名中，大連銀行名列全國大型城市商業(yè)銀行第8位。

    經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，大連銀行北京分行于2008年7月18日正式開門納客，歷經(jīng)三年來的不懈努力，各項經(jīng)營指標(biāo)快速提升，取得不俗業(yè)績，大連銀行北京分行始終以“打造百年老店，建設(shè)精品銀行”為奮斗目標(biāo)，堅持貫徹“服務(wù)地方、服務(wù)中小、服務(wù)市民”這一市場經(jīng)營理念，竭誠為本地及周邊地區(qū)新老客戶服務(wù)，為首都經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。現(xiàn)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘，誠邀英才。

    二、招聘崗位及要求

    1、支行行長

    職位描述：

    為促進(jìn)支行的發(fā)展，在分行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和相關(guān)規(guī)章制度下，根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)支行的全面工作，組織本級行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)對支行內(nèi)部管理、團(tuán)隊建設(shè)等工作，以完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)，不斷提升支行的綜合競爭力。

    應(yīng)聘條件：

    大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，三年以上支行副行長（或分行部門經(jīng)理）工作經(jīng)歷；具備較強的經(jīng)營管理能力；具有較強的市場營銷能力和風(fēng)險把控能力；具備良好的職位操守，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心；年齡在40歲周歲（含）以下。

    2、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

    職位描述：

    為促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、有序發(fā)展，在行內(nèi)相關(guān)規(guī)定和分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃下，直接參與公司客戶的營銷與維護(hù)工作。

    應(yīng)聘條件：

    大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，二年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)和相關(guān)政策；具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的金融創(chuàng)新及客戶服務(wù)意識，公司客戶資源豐富者優(yōu)先；年齡在35周歲（含）以下。

    3、個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

    職位描述：

    為促進(jìn)個人業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、有序發(fā)展，在行內(nèi)相關(guān)規(guī)定和個人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃下，開展個人客戶的維護(hù)與營銷工作。

    應(yīng)聘條件：

    大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，二年以上銀行個人（零售）業(yè)務(wù)的營銷經(jīng)驗，或二年以上個人信貸工作經(jīng)歷；熟悉銀行個人業(yè)務(wù)和相關(guān)政策；具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的金融創(chuàng)新及客戶服務(wù)意識，個人客戶資源豐富者優(yōu)先；年齡在35周歲（含）以下。

    4、理財經(jīng)理

    職位描述：

    為促進(jìn)個人業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、有序發(fā)展，在行內(nèi)相關(guān)規(guī)定和個人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃下，開展個人理財業(yè)務(wù)營銷與理財客戶的維護(hù)工作。

    應(yīng)聘條件：

    大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，二年以上銀行個人理財業(yè)務(wù)的營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行個人理財產(chǎn)品和相關(guān)制度；具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的金融創(chuàng)新及客戶服務(wù)意識，個人客戶資源豐富者優(yōu)先；具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先；年齡在35周歲（含）以下。

    5、公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

    職位描述：

    為推動分行公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，提升產(chǎn)品競爭力，在上級行相關(guān)政策法規(guī)指引下以及本級行現(xiàn)行的制度規(guī)定下，收集業(yè)務(wù)需求，根據(jù)本地實際確定公司產(chǎn)品組合與推廣方案，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作并提供產(chǎn)品業(yè)務(wù)支持。

    應(yīng)聘條件：

    大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，二年以上銀行公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)金融產(chǎn)品市場現(xiàn)狀，熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程；具有較強的市場分析能力和預(yù)見能力；具有較強的金融創(chuàng)新和風(fēng)險防范意識；年齡在35周歲（含）以下。

    6、 財富管理

    職位描述：

    為促進(jìn)個人業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、有序發(fā)展，在行內(nèi)相關(guān)規(guī)定和分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃下，開展個人業(yè)務(wù)管理工作。

    應(yīng)聘條件：

    大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，三年以上銀行個人業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷；熟悉銀行個人業(yè)務(wù)和相關(guān)政策，熟悉個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品；具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；具有較強的合規(guī)意識和金融創(chuàng)新意識，有分行管理經(jīng)驗者優(yōu)先；年齡在35周歲（含）以下。

    7、個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

    職位描述：

    為推動分行個人業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，提升產(chǎn)品競爭力，在上級行相關(guān)政策法規(guī)指引下以及本級行現(xiàn)行的制度規(guī)定下，根據(jù)本地實際確定產(chǎn)品組合與推廣方案，研發(fā)測試新產(chǎn)品，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作并提供產(chǎn)品業(yè)務(wù)支持。

    應(yīng)聘條件：

    大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，二年以上銀行個人產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)金融產(chǎn)品市場現(xiàn)狀，熟悉個人產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程；具有較強的市場分析能力和預(yù)見能力；具有較強的金融創(chuàng)新和風(fēng)險防范意識；年齡在35周歲（含）以下。

    8、合規(guī)管理

    職位描述：

    為了確保全轄規(guī)章制度的合規(guī)性、可操作性和風(fēng)險控制的有效性，根據(jù)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則及分行業(yè)務(wù)發(fā)展要求，監(jiān)測、分析、評估和報告分行經(jīng)營管理的合規(guī)性與操作風(fēng)險，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督合規(guī)和操作管理制度辦法的貫徹落實。

    應(yīng)聘條件：

    大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上銀行合規(guī)管理工作經(jīng)歷；具有全局性、開拓性的思維能力；具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；熟悉銀行業(yè)務(wù)、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理；熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，有信貸崗位從業(yè)者優(yōu)先；年齡在35周歲（含）以下。