[江蘇]2017年常熟農商銀行鎮江地區招聘啟事
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2017年常熟農商銀行鎮江地區招聘啟事
江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司（簡稱“常熟農商銀行”）是全國首批組建的股份制農村金融機構，具有60多年悠久歷史。2007年，成功引進交通銀行作為戰略投資者；2016年9月30日在上海證券交易所掛牌上市。據英國《銀行家》雜志公布的2016年度全球1000家銀行排名，常熟農商銀行位居國際銀行業第578位。
根據業務發展需要，現誠邀社會各界勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟，共同開拓美好未來。具體招聘事項如下：
一、 招聘崗位及人數
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部門 |
崗位及人數 |
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行 長 室 |
副行長或行長助理1名 |
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綜合管理部 |
綜合管理部負責人1名、綜合管理部職員3名 |
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風險合規部 |
風險合規部職員2名 |
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業務發展部 |
業務發展部負責人2-4名、公司客戶經理若干名、零售客戶經理1-2名 |
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分行營業部 |
會計主管1名 |
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小微金融部 |
小微金融客戶經理20-30名 |
二、工作地點：鎮江
三、基本條件及應聘方式
（一）基本條件
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、戶籍不限，具有鎮江地區常住戶口或居住證者優先；
4、部門負責人崗位要求年齡在45周歲(含)以下，其他崗位要求年齡在40周歲(含)以下；
5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
7、不屬于我行規定的親屬回避對象；
8、條件特別優秀者相關要求可適當放寬。
四、應聘方式
1、應聘者請登錄http://crcb.zhiye.com/在線報名；
2、簡歷投遞截止時間：2017年5月31日；
3、我行將在簡歷投遞截至日期后10個工作日內對報名信息進行資格審核，應聘人員可登錄報名系統內的“個人中心”查看個人審查狀態；
4、初審合格后，我行將電話通知本人考試時間、地點；通過考試并經體檢合格后，辦理錄用手續。二個月內未收到通知，視為未通過；應聘材料代為保密，恕不退還；
5、咨詢電話：0512- 52909085 丁女士。
備注：招聘崗位的崗位職責和任職條件
一、分行行長室
分行副行長或行長助理（1名）
崗位職責：
根據全行總體發展戰略，協助分行行長做好各項業務發展和經營管理工作；具體負責組織營銷本行金融產品與服務，拓展各項業務等工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷；
2、5年及以上的商業銀行支行行長（或分行部門負責人）以上或相當從業經歷；
3、具有較強的經營管理、組織協調及分析決策能力；
4、熟悉鎮江地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力；
5、符合銀監會規定的任職資格條件。
二、綜合管理部
綜合管理部負責人(1名)
崗位職責：
根據總行相關部門的管理要求，負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、財務管理、機構發展、安全保衛、行政后勤、科技信息等管理工作，負責擬設支行網點的日常籌建工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上相關工作經歷，熟悉行政管理及本地情況；
2、具有良好的語言表達能力及寫作功底；
3、具有較強的組織管理及溝通協調能力；
4、具有行政機構或銀行業相關工作經歷者優先。
綜合管理部職員（3名)
崗位職責及設置：
負責分行辦公室日常事務（公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、統計管理、財務費用管理、科技信息、安全保衛等）的相關工作，包含財務管理崗、行政管理崗、信息科技崗。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上的相關工作經驗；
2、具有較強的語言表達、溝通協調及文字寫作能力；
3、有商業銀行相關工作經歷者優先。
三、風險合規部
風險合規部職員（2名）
崗位職責及設置：
負責分行風險合規部日常事務（各類貸款的貸前調查、貸后管理、信用風險的識別、評估和監測、制度稽核檢查等）的相關工作，包含授信管理崗、信貸審批崗、風險管理崗、內審稽查崗。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上的商業銀行授信、審批相關工作經歷；
2、熟悉商業銀行授信產品、流程及要求；
3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力；
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統工作的。
四、業務發展部
業務發展部負責人（2-4名)
崗位職責及設置：
根據總行公司業務的管理要求，負責分行業務條線管理（明確業務發展及管理的意圖，落實存貸業務計劃，合理配置資源，實施客戶經理人員管理，進行績效考評等）及公司、國際、投行業務的拓展工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上的商業銀行公司業務經營管理相關工作經歷，工作經歷包括但不限于鎮江市區、丹陽市、揚中市、句容市。
2、熟悉商業銀行公司業務本外幣產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經歷;
3、具有較強的業務營銷、組織管理、溝通協調、市場開拓與創新能力。
公司客戶經理（若干名）
崗位職責：
負責分行客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經營指標。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，具有2年及以上的商業銀行相關從業經歷；
2、具有較強的業務營銷、市場開拓、溝通協調和風險識別能力；
3、有業務資源或商業銀行客戶經理從業經歷者優先；
4、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統工作的。
零售客戶經理（1-2名）
崗位職責：
負責分行各項零售業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項零售業務咨詢與服務，負責分行零售客戶群體的維護、信息收集等工作，完成條線部門部署的各項零售指標。
任職條件：
1、1987年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；
2、具有2年及以上的商業銀行相關從業經歷，身體健康、品行端正、無不良行為記錄；
3、具備一定的電腦運用知識，有相關銷售經驗者優先錄用；
4、有良好的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具備一定的客戶資源和良好的社會關系。
五、分行營業部
會計主管（1名）
崗位職責：
負責營業部柜面業務的日常管理，處理客戶投訴，組織柜員進行業務知識和技能學習，負責柜員考核，協調與各經營管理部門的業務處理，完成上級分配的其他任務。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，3年及以上的商業銀行柜面管理工作經歷；
2、熟悉國家會計及支付結算政策、法規，熟悉商業銀行本外幣柜面業務操作流程及相關規章制度；
3、具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識；
4、具備會計類中級職稱、會計專業相關證書者優先；
5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統工作的。
六、小微金融部
小微金融客戶經理（20-30名）
崗位職責：
通過對小型企業、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小型企業和個體工商戶從我行獲取貸款。
任職條件：
1、1990年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上學歷（境外院校須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證），專業不限（金融、經濟、會計類等相關專業優先），畢業生須在2017年8月前畢業；
2、身體健康，品貌端正，男身高不低于165cm、女身高不低于155cm，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）；
3、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
4、能吃苦耐勞，抗壓性強；
5、具有良好的溝通、協調、表達能力；
6、具有較強的學習能力、敬業精神和團隊合作精神；
7、具有鎮江常住戶口（含各縣級市、區）或鎮江籍畢業生。
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