手機(jī)站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
考情咨詢
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2026全國銀行校園招聘考試:702058716

2026政策性銀行考試交流群:621824575

2026商業(yè)性銀行考試交流群:716689305

2026人民銀行考試交流群號(hào):712044468

2026江蘇農(nóng)商行考試交流群:982921894

2026安徽農(nóng)商行考試交流群:712306512
網(wǎng)站導(dǎo)航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全
全國銀行備考地圖

銀行招聘信息發(fā)布門戶網(wǎng)站，眾多銀行招聘信息指定發(fā)布平臺(tái)！

首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 長沙銀行招聘 > [湖南]2025年長沙銀行衡陽分行社會(huì)招聘啟事（7.13）

[湖南]2025年長沙銀行衡陽分行社會(huì)招聘啟事（7.13）

發(fā)布時(shí)間：2025-07-13 14:35 來源：長沙銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔(dān)任何責(zé)任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費(fèi)用等信息，請保持高度警惕，防止上當(dāng)受騙造成各種損失。

　　2025年長沙銀行衡陽分行社會(huì)招聘啟事（7.13）

　　縣域公司中小業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗（衡陽分行）

　　工作職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行各類中小產(chǎn)品（含資產(chǎn)、負(fù)債、結(jié)算等業(yè)務(wù)），進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，并開展客戶維護(hù)工作；

　　(2)受理中小客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶提供的業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合融資、授信條件的中小客戶，開展貸前盡職調(diào)查和分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

　　(3)對我行各類中小產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和制定綜合金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；

　　(4)開展貸后管理等工作，依據(jù)總行、分行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；

　　(5)負(fù)責(zé)做好逾期貸款催收工作，做好風(fēng)險(xiǎn)控制，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋總、分行；

　　(6)與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；

　　(7)根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標(biāo)和個(gè)人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標(biāo)任務(wù)。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1990年1月1日以后出生的）需本科及以上學(xué)歷；

　　年齡在40歲及以下（1985年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)、大專及以上學(xué)歷；

　　（2）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)和營銷知識(shí)；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；

　　（4）縣域服務(wù)期3年。

　　縣域零售授信客戶經(jīng)理崗（衡陽分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，開發(fā)潛在客戶，完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)；

　　（2）受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調(diào)查、分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

　　（3）對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；

　　（4）開展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；

　　（5）負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)；

　　（6）與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1990年1月1日以后出生的）需本科及以上學(xué)歷；

　　年齡在40歲及以下（1985年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)、大專及以上學(xué)歷；

　　（2）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)；熟悉銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)和營銷知識(shí)；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

　　（4）縣域服務(wù)期3年。

　　縣域財(cái)富經(jīng)理崗（衡陽分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)金卡等級(jí)客戶的維護(hù)和拓展，包括存量金卡等級(jí)客戶的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網(wǎng)點(diǎn)未配置財(cái)富經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理代為維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)白金及以上等級(jí)客戶；

　　（2）負(fù)責(zé)參與廳堂團(tuán)隊(duì)聯(lián)合營銷，承接轉(zhuǎn)介客戶、或直接從廳堂識(shí)別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動(dòng)；

　　（3）負(fù)責(zé)通過電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待等形式建立和維護(hù)客戶關(guān)系，完善客戶檔案；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃服務(wù)、財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財(cái)咨詢、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富管理類產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷；

　　（4）負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務(wù)政策的意見件等；

　　（5）負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；

　　（6）協(xié)助廳堂智能設(shè)備管理、參與智慧柜臺(tái)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及審核與授權(quán)；認(rèn)真審核業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)定授權(quán)。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1990年1月1日以后出生的）需本科及以上學(xué)歷；

　　年齡在40歲及以下（1985年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)、大專及以上學(xué)歷；

　　（2）取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業(yè)資格證之一者優(yōu)先；

　　（3）熟悉各類金融產(chǎn)品特性，掌握各類產(chǎn)品的銷售技巧與話術(shù)；定期搜集各類金融資訊并理解與運(yùn)用；能夠熟練利用財(cái)富管理產(chǎn)品及個(gè)人專業(yè)知識(shí)維護(hù)和提升客戶；

　　（4）具備較好的營銷意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　（5）縣域服務(wù)期3年。

　　縣域理財(cái)經(jīng)理崗（衡陽分行）

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門及我行相關(guān)管理制度，對柜面、智能設(shè)備的業(yè)務(wù)進(jìn)行受理與辦理、審核與授權(quán)，審查票據(jù)要素，準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程辦理業(yè)務(wù)，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及分流管理工作，合理優(yōu)化陣地資源，維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常營業(yè)秩序；

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保及安保工作，有效處理突發(fā)事件，受理客戶投訴，積極尋找解決方案；檢查、督促、維護(hù)營業(yè)場所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環(huán)境；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)智能與自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測、運(yùn)維管理及清機(jī)加鈔；

　　5、負(fù)責(zé)做好廳堂營銷，做好客戶的維護(hù)與拓展，包括存量客戶的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在客戶的營銷拓展；負(fù)責(zé)搜集反饋客戶需求，完善客戶檔案；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的宣傳推廣；

　　6、協(xié)助營業(yè)主管制定廳堂營銷方案，定期開展線上、廳堂等微沙龍活動(dòng)；負(fù)責(zé)通過廳堂、電話、微信/短信等方式開展各類公司、零售產(chǎn)品以及其他產(chǎn)品銷售與轉(zhuǎn)介；參與外拓營銷；

　　7.銷售產(chǎn)品與提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品規(guī)劃服務(wù)時(shí)，遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；

　　8、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)報(bào)送；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案資料的整理、裝訂、保管及移交；

　　9、及時(shí)了解、關(guān)注第三方人員思想動(dòng)態(tài)及8小時(shí)內(nèi)外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風(fēng)險(xiǎn)；

　　任職要求

　　1.年齡在28歲及以下（1997年1月1日以后出生）；

　　2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　3.崗位服務(wù)期3年；

　　4.工作經(jīng)驗(yàn)不限；綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（衡陽分行）

　　工作職責(zé)

　　1.參與編制分行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助制訂分行零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃和考核方案并組織實(shí)施；

　　2.根據(jù)總行、分行管理制度，協(xié)助組織制定和完善分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實(shí)施；

　　3.依據(jù)營銷計(jì)劃，協(xié)助組織開展零售業(yè)務(wù)市場開拓，組織零售業(yè)務(wù)營銷活動(dòng)；

　　4.協(xié)助開展零售業(yè)務(wù)營銷隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作；

　　5.協(xié)助開展惠農(nóng)支付服務(wù)點(diǎn)、社區(qū)支行、自助網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作；

　　6.協(xié)助組織分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的統(tǒng)計(jì)、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見定期對分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行分析，并實(shí)施考核；

　　7.根據(jù)總行和分行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織實(shí)施本部門人力資源管理工作；

　　8.協(xié)助組織本部門內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；

　　9.協(xié)助開展本部門日常管理工作；

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡在40歲及以下（1985年1月1日之后出生）；

　　2.本科及以上學(xué)歷；

　　3.5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上同類管理工作經(jīng)歷；具有4年及以上市場營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；掌握銀行零售業(yè)務(wù)管理知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，具有一定資源優(yōu)勢。