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[湖南]2019年長沙銀行零售貸款部社會招聘公告

發布時間:2019-07-08 15:19  來源:長沙銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2019年長沙銀行零售貸款部社會招聘公告
  風險管理崗
  職位描述
  (1)負責根據本行業務發展戰略和風險政策,制定零售信貸業務的風險管理政策、制度、辦法、流程、風險內控制度并進行監督執行,梳理部門制度,查漏補缺;
  (2)負責對本部門業務授信風險進行識別,依據監管部門及本行相關規定對風險進行計量,持續對風險進行監測,確保全面及時掌握部門各項業務及整體的風險狀況;
  (3)負責開展對合規風險報告和監督整改等工作,對外部相關監管部門提出的問題進行督導整改并反饋;
  (4)負責零售信貸業務各類合同、協議等法律文本的內部審查工作。對新產品、新業務進行風險評估和內部審核工作;
  (5)督促本部門各業務條線、各崗位履職,組織或參與對各類違規行為的責任認定調查,參與或跟蹤督導對重大違規事件以及聲譽事件的處理。
  任職要求
  (1)年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生的);
  (2)全日制本科及以上學歷,金融類、經濟類、法律類、管理類或相關專業;
  (3)5年以上銀行工作經驗;4年及以上信貸管理、授信政策研究等相關工作經驗;
  (4)熟悉本行零售貸款業務、風險處置相關知識;了解相關風險政策具備一定的風險管理知識;熟悉零售貸款相關政策法規;有一定的法律知識基礎;
  (5)良好的組織協調、管理、溝通表達能力;有一定的文字處理能力。
  風險管理中心經理崗
  職位描述
  (1)負責制定和完善各項業務管理和風險管理的相關制度、辦法和操作規程;
  (2)分析部門各項業務風險的環節以及風險成因和風險程度,提出改進意見,并制定風險防范措施,搜集風險管理信息,對相關業務指標和數據進行統計、分析,編寫風險報告;
  (3)分析跟蹤信貸政策及授信準則,提出調整和優化建議;
  (4)負責零售信貸審批業務的權限管理,按規定的程序和要求,并及時報請主管負責人審批;
  (5)負責對業務條線各崗位、人員、環節進行異常交易、風險交易、人工授權等操作的業務培訓和日常運作的指導、監督,各類風險檢查、風險排查活動的實施推動;
  (6)制定不良資產處置方案,進行委外催收作業管理,開展合作機構的管理和監督,分支機構不良催收工作的推動,完成年度不良控制任務;
  (7)負責向行內及人民銀行、監管機構、銀聯等報送資料及數據的審查工作;負責和銀聯等組織機構協調,協助處理各類風險事件。
  任職要求
  (1)年齡40周歲以下(1979年1月1日之后出生的);
  (2)全日制本科及以上學歷,金融類、經濟類、法律類、管理類或相關專業;
  (3)6年以上金融業相關經驗,其中2年以上團隊管理工作經驗;6年以上信貸業務風險管理或相關崗位工作經驗;
  (4)熟悉本行零售信貸業務、具備較強風險管理相關知識;了解國家宏觀經濟形勢,了解相關風險政策,熟悉本行相關授信及風險政策;有較強的數據分析能力;
  (5)良好的組織協調、管理、溝通表達能力;有一定的文字處理能力;熟悉零售信貸業務相關政策法規。
  復審崗
  職位描述
  (1)負責根據初審意見,按權限進行部門零售信貸業務申請資料的復審工作;
  (2)分析客戶用信規律,分析零售信貸業務數據、風險;
  (3)參與審批工作流程完善和管理,參與零售信貸產品的授信政策、評分模型和審批策略的管理,參與制定審批工作、業務授信指引;
  (4)負責配合調查處理零售信貸風險案件;
  (5)參與審批工作流程完善和管理,參與零售信貸產品的評分模型和審批策略的管理,參與制定審批工作、業務授信指引。
  任職要求
  (1)年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生的);
  (2)全日制本科及以上學歷,金融類、經濟類、管理類或相關專業;
  (3)4年及以上金融從業經驗;其中3年及以上零售信貸產品審查審批、風險管理相關工作經驗;
  (4)熟悉本行零售信貸業務產品,具有良好的專業知識;熟悉信貸政策,了解國家宏觀經濟形勢;熟悉零售信貸業務相關政策法規;
  (5)良好的溝通協調能力,能及時發現和解決審批過程中問題;自我驅動能力強,有較強的計劃性;能夠承受較強的工作壓力。
  產品管理崗
  職位描述
  (1)根據本行發展戰略,制定零售信貸產品發展規劃、年度工作計劃、營銷策略及業務激勵方案,并負責分支行任務分解、績效考核及營銷指導,推動全行目標實現;
  (2)負責零售信貸產品研發的日常工作,結合客戶需求分析和同業研究報告,會同IT技術、風險管理、財務企劃等相關部門共同進行可行性分析,形成新產品設計方案,并組織實施研發;
  (3)根據管理要求與業務需要擬定、修訂產品管理辦法,規范和及時調整操作流程;
  (4)定期開展零售信貸產品的客戶和市場調研,對本行零售信貸產品進行多維度數據分析,總結業務發展規律及存在問題并指導實際業務,持續改進產品,提升業務規模;
  (5)配合營銷管理崗制定和實施新產品品牌設計、宣傳推廣,配合渠道管理崗開展營銷工作指導,對分支機構開展新產品培訓,并撰寫產品手冊;
  (6)負責零售信貸產品面向分支行、市場、客戶的業務培訓推廣;做好零售信貸產品相關系統的建設和優化;
  (7)按照監管部門及行內相關部門的要求,定期統計報送零售信貸產品數據、分析報告等。
  任職要求
  (1)年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生的);
  (2)全日制本科及以上學歷,金融類、經濟類或相關專業;
  (3)5年及以上銀行相關工作經驗,其中4年及以上銀行零售產品開發、項目管理相關工作經驗;
  (4)全國大學英語四級及以上或取得金融英語資質證書;
  (5)熟悉銀行零售基礎業務和產品,精通銀行零售客戶經理管理知識,精通銀行零售貸款知識;對市場、同業、客戶行為有敏銳洞察力和分析力;熟悉銀行業務、法律、內控合規、管理流程、財務管理、風險控制等相關知識;熟悉宏觀政策、產業政策及金融行業監管規定;
  (6)有較強的獨立研究能力及較高的寫作水平;良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力;優秀的溝通能力、表達能力、人際交往能力;做事主動性強,有較強的計劃性,能夠承受較強的工作壓力;具有較好的組織管理、協調推動能力。
  綜合管理中心經理崗
  職位描述
  (1)參與部門業務年度規劃、各項考核指標(含對于分支機構考核指標)擬定工作,并根據業務發展規劃,組織中心各項任務分解及落地實施;
  (2)負責部門財務政策制定和財務經營分析,通過正確、合理、高效的財務管控,對部門新業務、新產品進行定價審定,并負責產品的盈利水平和成本分析;
  (3)負責本部門人事管理工作,組織進行部門員工工資、績效、福利核算與發放;牽頭負責部門各類綜合性會議、營銷活動的組織和后勤支持保障工作:牽頭負責部門黨工團紀檢監察工作,參與、組織總行工會事宜;
  (4)負責與辦公室、客戶服務部相關工作的總體對接、協調,辦公室綜合管理、文案撰寫等工作、客服流程的規范與管理;
  (5)運用相關數據分析工具,對零售信貸業務業務用戶及交易數據進行分析;根據監管、考核、營銷和管理需要,完成各類數據、統計報表報送工作;
  (6)制定零售信貸業務的培訓計劃,并組織實施。
  任職要求
  (1)年齡40周歲以下(1979年1月1日之后出生的);
  (2)全日制本科及以上學歷。金融類、管理類、經濟類、財會類、法律類等相關專業;
  (3)5年以上金融業相關經驗,其中2年以上團隊管理工作經驗;
  (4)熟練掌握零售信貸業務知識和產品系列,具有良好的專業知識;熟悉銀行業務、法律、內控合規、管理流程、財務管理、風險控制等相關基礎知識;熟悉相關宏觀政策及金融行業監管規定;有數據系統相關工作經驗者優先;
  (5)有較強辦公室綜合管理能力及較高的寫作水平;良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力;良好的溝通能力、表達能力、人際交往能力;自我驅動能力強,有較強的計劃性,能夠承受較強的工作壓力;具有較好的組織管理、協調推動能力;
  (6)負責特約商戶、促銷合作伙伴的談判和維護,負責合同文書的編寫和經辦。
  系統管理崗
  職位描述
  (1)負責零售信貸業務系統及其外圍系統的開發、需求整理、日常維護、參數網絡配置等工作,并負責協調外包服務機構做好系統升級換版工作,確保系統的穩定運行;
  (2)負責參與零售信貸業務新功能、新產品、新服務的研發,提出相關的系統開發意見;
  (3)負責零售信貸業務產品的系統開發、測試和維護工作,并對業務產品進行跟蹤維護,并及時修復發現的問題;
  (4)負責根據業務分析和風險分析的需要,開展數據分析和挖掘建模工作,提出業務策略和風險策略建議。
  任職要求
  (1)年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生的);
  (2)全日制本科及以上學歷,計算機類、金融類或相關專業;
  (3)3年及以上金融或IT行業相關工作經驗;2年及以上信貸業務系統的需求分析、項目管理或測試等工作經驗;
  (4)熟悉銀行業務,特別是熟悉本行零售信貸業務產品;精通C、JAVA、SAS、SPSS、SQL等主流分析挖掘軟件或編程語言至少一種;精通SQLSERVER、ORALCE、DB2等主流數據庫系統至少一種;精通軟件測試理論;熟悉硬件及網絡系統;
  (5)良好的組織協調、管理、溝通表達能力;良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力;對數據敏感;自我驅動能力強,有較強的計劃性,能夠承受較強的工作壓力。

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