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[吉林]2023年吉林銀行金融科技部、數(shù)據(jù)管理部誠(chéng)聘金融IT菁英（11.06）

發(fā)布時(shí)間：2023-11-06 17:46   來(lái)源：吉林銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年吉林銀行金融科技部、數(shù)據(jù)管理部誠(chéng)聘金融IT菁英（11.06）
　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項(xiàng)貸款余額4105億元，各項(xiàng)存款余額4772億元。省內(nèi)存貸款存量和增量均居同業(yè)首位，躋身全國(guó)中型商業(yè)銀行之列。在英國(guó)《銀行家》雜志 2023年全球銀行 1000 強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2023年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機(jī)構(gòu)前列。
　　在銀保監(jiān)會(huì)和人民銀行政策指導(dǎo)下，吉林銀行利用移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈五大金融科技手段，從渠道、數(shù)據(jù)、核心應(yīng)用、風(fēng)控、交易銀行、資管和管理決策七個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)渠道與營(yíng)銷(xiāo)能力提升、IT基礎(chǔ)重構(gòu)、數(shù)字化生態(tài)能力建設(shè)的目標(biāo)。2020年至今，獲得內(nèi)外部獎(jiǎng)項(xiàng)17項(xiàng)，申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)60項(xiàng)，承接省部級(jí)課題研究1項(xiàng) ，《吉林銀行同城雙活數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目》申報(bào)中國(guó)人民銀行金融科技發(fā)展獎(jiǎng)專(zhuān)家評(píng)定“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平“。
　　2023年2月6日，吉林銀行新一代核心系統(tǒng)項(xiàng)目群在北湖數(shù)據(jù)中心成功投產(chǎn)，項(xiàng)目群可承載億級(jí)客戶(hù)，充分滿(mǎn)足智慧化、服務(wù)化、數(shù)字化、集約化“四化”建設(shè)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)新架構(gòu)、新系統(tǒng)、新基建、新團(tuán)隊(duì)、新轉(zhuǎn)型“五新”創(chuàng)新突破，帶來(lái)金融科技代際跨越、開(kāi)啟吉林銀行“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型新征程。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘金融IT菁英。
　　一、招聘崗位及人數(shù)

部門(mén)

崗位名稱(chēng)

工作地點(diǎn)

招聘人數(shù)

金融科技部

軟件研發(fā)崗（核心方向）

長(zhǎng)春市

4

金融科技部

軟件研發(fā)崗（信貸方向）

長(zhǎng)春市

2

金融科技部

軟件研發(fā)崗（數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)方向）

長(zhǎng)春市、大連市

5

金融科技部

軟件研發(fā)崗（渠道后臺(tái)方向）

長(zhǎng)春市

3

金融科技部

軟件研發(fā)崗（渠道前端方向）

長(zhǎng)春市、大連市

2

金融科技部

架構(gòu)設(shè)計(jì)崗（基礎(chǔ)架構(gòu)方向）

長(zhǎng)春市

1

金融科技部

架構(gòu)設(shè)計(jì)崗（應(yīng)用架構(gòu)方向）

長(zhǎng)春市、大連市

2

金融科技部

信息安全崗

長(zhǎng)春市

3

金融科技部

系統(tǒng)測(cè)試崗（性能測(cè)試方向）

長(zhǎng)春市

1

金融科技部

系統(tǒng)測(cè)試崗（數(shù)據(jù)測(cè)試方向）

長(zhǎng)春市

1

金融科技部

需求分析崗（公金方向）

長(zhǎng)春市

1

數(shù)據(jù)管理部

數(shù)據(jù)治理崗

長(zhǎng)春市

1

數(shù)據(jù)管理部

數(shù)據(jù)分析應(yīng)用崗

長(zhǎng)春市

4

數(shù)據(jù)管理部

產(chǎn)品創(chuàng)新管理崗

長(zhǎng)春市

1

數(shù)據(jù)管理部

模型開(kāi)發(fā)崗

長(zhǎng)春市

1

合計(jì)

32
　　二、招聘基本條件
　　（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
　　（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
　　（三）一般要求年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
　　（四）在銀行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)從事相應(yīng)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)工作3年（含）以上；
　　（五）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
　　（六）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；
　　（七）身體健康；
　　（八）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
　　（八）崗位要求具備的其他條件；
　　（九）對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、持有高含金量專(zhuān)業(yè)證書(shū)等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
　　三、崗位職責(zé)及任職要求
　　崗位職責(zé)及任職要求見(jiàn)附件。
　　四、報(bào)名方式
　　PC端（https://jilinyinhang-hw.zhaopin.com）報(bào)名
　　報(bào)名截止日期：2023年11月19日24：00。
　　五、招聘流程
　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
　　六、注意事項(xiàng)
　　（一）每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。
　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
　　（三）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
　　（四）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話(huà)通知。
　　（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。　
　　招聘熱線(xiàn)：0431-84992671

 

 

報(bào)名入口
 

　　原標(biāo)題：吉林銀行金融科技部、數(shù)據(jù)管理部誠(chéng)聘金融IT菁英
　　文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023110515284147374/index.html

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