[重慶]2021重慶銀行風險管理部招聘啟事
2021重慶銀行風險管理部招聘啟事
重慶銀行風險管理部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）市場風險管理崗
1、主要職責
（1）擬定市場風險管理相關政策、辦法、風險偏好及方法論。
（2）識別、計量、監測和報告全行市場風險，設計、制定壓力測試方案，并予以實施及進行事后檢驗。
（3）擬定市場風險限額，組織實施風險限額管理，監測業務部門對市場風險限額的遵守情況，報告限額執行情況。
（4）開展市場風險系統建設及維護。
（5）衍生品風險管理，包括：政策制度、套期保值策略、產品限額、風險評估與分析。
（6）評估新產品、新業務中所包含的市場風險，審核相應的操作和風險管理程序。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、管理類、金融類等相關專業。
（3）從業經驗及資歷：金融從業時間不低于3年，其中具有1年及以上資金交易、同業業務投資、金融衍生品等相關業務交易或管理工作經驗。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對商業銀行市場風險管理要求和風險控制要點。具備較強的執行能力、邏輯思維能力和寫作能力。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（二）全面風險管理崗
1、主要職責
（1）制訂全行風險管理策略、發展規劃和工作計劃。根據內外部各種因素，設定風險偏好，以指導經營管理活動的開展。根據風險偏好，按照客戶、行業、區域、產品等維度制定風險限額。
（2）搭建全面風險管理體系，制定全面風險管理總體政策，明確全面風險管理體系框架，以及各類風險管理的基本要求。
（3）開展主要風險識別與評估工作，制定主要風險識別與評估管理程序、實施方案，開發風險識別與評估工具，組織實施風險識別與評估，并編制報告。
（4）開展恢復與處置計劃工作，搭建恢復與處置計劃管理框架，制定恢復與處置計劃管理辦法，建立工作方法及管理流程，組織開展恢復與處置計劃制定，并編制報告。
（5）指導實施涵蓋信用風險、操作風險、市場風險、信息科技風險的有關政策流程優化、工具方法設計、相關系統開發的具體項目。
（6）定期匯總、收集、整理、分析全行各類風險信息，并對整體風險水平進行監測，向董事會和高級管理層報告風險監測結果。
（7）搭建風險并表管理體系，對其全面性和有效性進行監測評估。定期匯總、收集、整理、分析集團各類風險信息，并對整體風險水平進行監測和報告。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟類、管理類、金融類、法律類等相關專業。
（3）從業經驗及資歷：金融從業時間不低于3年，其中具有2年及以上全面風險、信用風險、操作風險或市場風險等相關類別風險管理工作經驗。
（4）專業能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監管機構對商業銀行全面風險管理要求和各類風險控制要點，熟悉各類風險的識別、計量、監測及控制的方法，熟悉巴塞爾新資本協議及資本管理辦法。具備較強的計劃組織能力，具備較強的邏輯思維能力、協調能力、寫作能力。
（5）符合我行近親屬回避相關制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2021年11月22日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
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