[重慶]2018年重慶銀行總行個(gè)人銀行部招聘啟事
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2018年重慶銀行總行個(gè)人銀行部招聘啟事
重慶銀行總行個(gè)人銀行部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
（一） 個(gè)人銀行部—政策制度崗
1、主要職責(zé)：
（1）組織搜集、整理、分析各項(xiàng)金融政策、行業(yè)政策、以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等，整合信息資源，為本行的個(gè)人消費(fèi)金融發(fā)展提供決策支持。
（2）負(fù)責(zé)牽頭組織個(gè)人消費(fèi)金融產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、開發(fā)，測(cè)試、推廣，制定、調(diào)整和修改新產(chǎn)品、新功能業(yè)務(wù)制度及操作規(guī)程，進(jìn)行產(chǎn)品組合管理。
（3）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)構(gòu)建個(gè)人消費(fèi)金融的風(fēng)險(xiǎn)管理模型、大數(shù)據(jù)分析模型和反欺詐政策及模型。
（4）負(fù)責(zé)組織個(gè)人消費(fèi)金融中心業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)、貸前推廣、貸款審查審批、貸后管理。
（5）組織制定完善我行個(gè)人消費(fèi)金融業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、信用評(píng)分、授信辦法、授權(quán)等文件制度，負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，身體健康。
（2）學(xué)歷：國(guó)民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、計(jì)算機(jī)類等專業(yè)。
（3）工作經(jīng)歷：5年及以上金融行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上數(shù)據(jù)模型構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)，具有風(fēng)險(xiǎn)模型搭建經(jīng)歷。有消費(fèi)信貸產(chǎn)品設(shè)計(jì)、在國(guó)內(nèi)外發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)成果的優(yōu)先考慮。
（4）技術(shù)職稱：中級(jí)（含）以上技術(shù)職稱。
（5）能力及資質(zhì)要求：
①能有效組合團(tuán)隊(duì)成員完成上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)，具有敏銳的市場(chǎng)觀察能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)。
②熟悉消費(fèi)金融業(yè)務(wù)流程，具備消費(fèi)金融風(fēng)險(xiǎn)策略制定能力。
③具備大數(shù)據(jù)建模能力，擅長(zhǎng)邏輯回歸、機(jī)器學(xué)習(xí)等模型的搭建，熟悉特征工程方法，熟悉模型評(píng)估方法。同時(shí)，具備將大數(shù)據(jù)建模應(yīng)用于風(fēng)險(xiǎn)政策制定能力。
④具備一定的英文閱讀能力，能跟蹤國(guó)外模型、政策等前沿成果。
（6）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
（二）個(gè)人銀行部—風(fēng)險(xiǎn)管理崗
1、主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織個(gè)人消費(fèi)金融中心信貸業(yè)務(wù)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。
（2）負(fù)責(zé)個(gè)人消費(fèi)金融中心資產(chǎn)業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的跟蹤評(píng)估、排查與分析報(bào)告；
（3）負(fù)責(zé)個(gè)人消費(fèi)金融中心業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程、內(nèi)控制度、法律文書、業(yè)務(wù)資料等風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的梳理工作。
（4）負(fù)責(zé)構(gòu)建適應(yīng)個(gè)人授信業(yè)務(wù)及消費(fèi)金融特點(diǎn)的信用模型、反欺詐模型，同時(shí)通過(guò)驗(yàn)證優(yōu)化參數(shù)、引入信貸規(guī)則。
（5）負(fù)責(zé)模型上線測(cè)試工作，確保模型線上穩(wěn)定有效。
（6）負(fù)責(zé)已上線模型的應(yīng)用支持和模型修訂。
（7）建立貸款決策引擎，實(shí)現(xiàn)小額消費(fèi)貸款的線上審批。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，身體健康。
（2）學(xué)歷：國(guó)民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)金融、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
（3）工作經(jīng)歷：5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理或模型開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）技術(shù)職稱：初級(jí)（含）以上技術(shù)職稱。
（5）能力及資質(zhì)要求：
①熟悉個(gè)人信貸風(fēng)險(xiǎn)管理政策及流程，具備數(shù)據(jù)評(píng)分模型的開發(fā)應(yīng)用能力。
②能夠熟練掌握和運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)處理、數(shù)據(jù)分析及編程等工具。
③具備清晰的工作思路、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力。
（6）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
（三）個(gè)人銀行部—大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用崗
1、主要職責(zé)：
（1）對(duì)行內(nèi)外多種消費(fèi)金融數(shù)據(jù)源進(jìn)行采集、整合，深度分析、挖掘。
（2）編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。
（3）通過(guò)數(shù)據(jù)分析為個(gè)人消費(fèi)金融中心產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)拓展等提供數(shù)據(jù)支持。
（4）建立和完善底層數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)反欺詐、信用評(píng)分等模型的搭建、實(shí)施及跟蹤，定期優(yōu)化算法和分析策略等。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄，身體健康。
（2）學(xué)歷：國(guó)民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
（3）工作經(jīng)歷：5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)據(jù)分析及建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）技術(shù)職稱：初級(jí)（含）以上技術(shù)職稱。
（5）能力及資質(zhì)要求：
①具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗(yàn)。
②熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建，擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，形成有效的數(shù)據(jù)結(jié)果報(bào)告。
③熟悉特征工程、數(shù)據(jù)模型構(gòu)建和評(píng)估的原理和方法，熟練使用K均值聚類、邏輯回歸、決策樹、隨機(jī)森林、支持向量機(jī)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、lasso、gbdt、xgboost等聚類和分類模型。
④至少能熟練使用下列一種工具：Python、R、SAS。
⑤具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及專研分析能力。
（6）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
請(qǐng)點(diǎn)擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2018年4月6日
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
四、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
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