2018年陽泉市商業銀行公開選聘高管人員簡章

　　一、招聘職位與人數、報名范圍、資格與條件

　　（一）招聘職位與人數

　　運營總監1人、信息總監1人、風險總監1人、財務總監1人。

　　（二）報名范圍

　　山西省太原市、晉中市、陽泉市銀行業系統符合資格條件的人員均可報名。

　　（三）資格與條件

　　1. 具有完全民事行為能力。

　　2. 具有擔任高管所需的相關知識、經驗及能力，具有較強的執行能力、開拓創新精神和市場競爭意識。

　　3. 具有大學本科(含)以上學歷。未達到上述學歷要求，但取得注冊會計師、注冊審計師或與擬任職務相關的高級專業技術職務任職資格的，視同達到相應學歷要求，其任職條件中金融工作年限要求應當增加4年。

　　4. 年齡原則上要求在40周歲以下（1978年5月1日以后出生）。本行在職中層正職領導可適當放寬年齡。

　　5. 從事金融工作6年以上，良好的品行、聲譽，且具有良好的經濟、金融從業記錄，能夠履行對金融機構的忠實與勤勉義務。

　　6. 擔任國有大型銀行、股份制商業銀行、郵政儲蓄銀行及城市商業銀行市級行中層正職以上領導職務的。(以上涉及任職時間計算截至2018年5月1日)

　　7. 身體健康，具有高效履職的身體素質和良好的心理素質，能夠適應銀行業快節奏的工作。

　　8. 遵紀守法，個人及家庭財務穩健，具有擔任擬任職務所需的獨立性，且不得有下列情形：

　　（1）受黨紀政紀處分仍在影響期的;

　　（2）有故意或重大過失犯罪記錄的;

　　（3）有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的;

　　（4）對曾任職機構違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任，情節嚴重的;

　　（5）擔任或曾任被接管、撤銷、宣告破產或吊銷營業執照的機構的董事或高級管理人員的，但能夠證明本人對曾任職機構被接管、撤銷、宣告破產或吊銷營業執照不負有個人責任的除外;

　　（6）因違反職業道德、操守或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　（7）指使、參與所任職機構不配合依法監管或案件查處的;

　　（8）被取消終身的董事和高級管理人員任職資格，或受到監管機構或其他金融管理部門處罰累計達到2次以上的;

　　（9）本人或其配偶仍有數額較大的逾期債務（包括擔保債務）未能償還的，包括但不限于在陽泉商業銀行的逾期貸款;

　　（10）《中資商業銀行行政許可事項實施辦法》、《銀行業金融機構董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》及有關法律法規規定的不得擔任城市商業銀行高級管理人員的其他情形。

　　二、公開選聘的程序、方法

　　公開選聘工作按照公開報名、資格初審、筆試、專家遴選、面試考評、組織體檢考察、研究決定、公示任用等程序依次進行。

　　（一）公開報名

　　報名時間：2018 年5月14 日8：00至2018 年5月20日18：00。

　　報名方式：報名人員須經單位同意后，在本公告附件下載或陽泉市商業銀行網站（www.yqccb.com）上下載填寫掃描《陽泉市商業銀行公開選聘高管人員報名表》，并將近期免冠一寸照片及有效期內的二代身份證(或其它身份證明)、學歷證書、學位證書、職稱證書、計算機相關證書、獲獎證書、生活彩照一張等相關證書掃描后做附件，以本人姓名+崗位為郵件名，于2018年5月20日18:00前一并發送到郵箱yqrskszx@163.com進行報名。

　　（二）資格初審

　　抽調相關人員組成資格審查組，對報名人員進行資格初審，初審合格者進入筆試環節。

　　準考證領取時間：2018年5月24日工作時間；

　　準考證領取地點：陽泉市城區大陽坡頂勞動培訓大樓四層。

　　本次公開選聘要求達到職位數與報名成功人數1:5的比例方能開考，不達開考比例的，經陽泉市商業銀行黨委擴大會研究同意后方可開考。

　　資格審查貫穿公開選聘工作全過程。對提供虛假材料的，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，在公開選聘環節中有作弊行為的，以及在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消參加公開選聘資格，并將情況反饋報名人員所在單位黨委(黨組)。

　　（三）筆試

　　筆試內容：運營總監、風險總監、財務總監考試內容為山西省銀監局高管人員考試題庫內容，信息總監考試內容為金融科技類相關知識，考試時間120分鐘，滿分100分。

　　筆試時間: 2018年5月26日上午9：00—11：00

　　筆試地點：按照準考證上地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績按照從高分到低分排序，確定每個職位的前5名人選進入專家遴選考評環節，報考人數5人及以下的職位，按筆試成績實行末位淘汰。

　　（四）專家遴選

　　進入專家遴選環節人員按要求填寫并提交《公開選聘陽泉市商業銀行高管人員專家遴選綜合材料》及相關證明材料。陽泉市人事考試中心組織專家對每名人選的綜合材料進行深度分析，量化打分，滿分100分。

　　（五）面試考評

　　組織專家組成考評面試組對入圍人選進行面試，并根據面試情況進行評價打分。面試采用半結構化面試的方式，測評考生的綜合素質，時間20分鐘（包括：自我介紹、回答問題、專家提問三個環節）。

　　面試滿分100分。從考官給出的分數中，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為該考生的面試成績。

　　綜合成績=筆試成績×50%+專家遴選成績×20%+面試考評成績×30%，按照從高分到低分排序，確定每職位第一名進入體檢考察環節。

　　（六）組織體檢、考察

　　對入圍體檢考察人員進行體檢、考察，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。

　　（七）研究決定

　　根據考察情況，經中共陽泉市商業銀行委員會研究確定擬任職人選。

　　如無合適的擬任職人選，職位可空缺。

　　（八）公示任用

　　對擬任職人選進行任前公示。公示結果不影響任職的，按有關法律和章程辦理。

　　擬任職人選應自公示結束之日起30日內辦理好入職手續，否則不予錄用。

　　新聘任的高管實行一年試用期，試用期間，享受陽泉市商業銀行高管工資福利待遇。能夠全面完成各項考核任務的年薪50萬元，業績突出，超額完成任務的按超完比例計發。

　　三、監督

　　本次公開選聘工作由陽泉市商業銀行紀委進行全程監督，并全程跟蹤并受理、核查有關投訴舉報。

　　監督舉報電話：0353-3338881（陽泉市商業銀行紀委）

　　咨詢聯系電話：0353-2295107（陽泉市人事考試中心）

　　0353-3338099（陽泉市商業銀行）

　　0353-3338096（陽泉市商業銀行）

　　附件：陽泉市商業銀行公開選聘高管人員報名表

　　陽泉市商業銀行