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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 烏海銀行招聘 > [內(nèi)蒙古]2023年烏海銀行社會招聘公告（12.22）

[內(nèi)蒙古]2023年烏海銀行社會招聘公告（12.22）

發(fā)布時間：2023-12-22 16:41 來源：烏海銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年烏海銀行社會招聘公告（12.22）

　　烏海銀行股份有限公司是經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局（原中國銀行保險監(jiān)督管理委員會）批準設(shè)立的地方性股份制商業(yè)銀行，為進一步提高公司經(jīng)營管理水平，推進烏海銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，現(xiàn)面向社會、面向全行公開誠聘各類優(yōu)秀人才，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　（一）分支機構(gòu)支行長、副行長若干名

　　（二）信貸客戶經(jīng)理若干名

　　二、招聘崗位主要職責

　　（一）分支機構(gòu)支行長

　　1.根據(jù)總行年度工作計劃和經(jīng)營目標考核要求，制定支行經(jīng)營計劃并組織實施，全面管理支行工作；

　　2.負責支行業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)管理及日常行政管理等工作；

　　3.規(guī)劃支行整體發(fā)展，統(tǒng)籌安排支行工作，落實業(yè)務(wù)營銷方案，督導工作進展，建立健全考核機制，完成支行經(jīng)營計劃；

　　4.根據(jù)總行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，檢查指導職責范圍內(nèi)相關(guān)工作，加強支行內(nèi)控管理；

　　5.負責開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；

　　6.完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

　　（二）分支機構(gòu)支行副行長

　　1.協(xié)助支行長開展支行的各項管理工作；

　　2.在權(quán)限內(nèi)，根據(jù)本地市場情況、客戶結(jié)構(gòu)，組織落實對目標客戶、目標市場以及重大項目的市場營銷，做好業(yè)務(wù)營銷推動；

　　3.在支行長領(lǐng)導下，負責實施存款、貸款等業(yè)務(wù)營銷拓展，確保各項主體指標穩(wěn)定增長，安全經(jīng)營無事故；

　　4.完成職責范圍內(nèi)的工作及做好基礎(chǔ)管理工作；

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　（三）信貸客戶經(jīng)理

　　1.負責信貸類業(yè)務(wù)的營銷、產(chǎn)品的推廣；

　　2.負責信貸類業(yè)務(wù)方案的制定及客戶維護；

　　3.負責貸款調(diào)查、項目評估及貸款發(fā)放；

　　4.負責信貸類業(yè)務(wù)的貸后管理。

　　三、招聘崗位條件

　　（一）崗位基本條件

　　1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較高的政治素質(zhì)；

　　2.具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔當作為，善于攻堅克難，注重團隊協(xié)作，主動應(yīng)對市場競爭，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強的組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況；

　　4.具有務(wù)實、廉潔的品質(zhì)，工作敬業(yè)，求實創(chuàng)新，顧全大局，團結(jié)同志，自覺維護集體利益；

　　5.具備良好的職業(yè)操守，誠實公正、品行良好，無違法違紀行為或其他不良記錄；

　　6.具備正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

　　7.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和烏海銀行對于親屬回避的相關(guān)要求；

　　8.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　（二）崗位任職條件

　　1.分支機構(gòu)支行長

　　（1）年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生），大學本科及以上學歷；

　　（2）從事銀行工作5年以上；

　　（3）具有2年以上的商業(yè)銀行支行管理崗位工作經(jīng)驗；

　　（4）熟悉各項金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)，了解本地市場，經(jīng)營業(yè)績突出；

　　（5）具有良好的合規(guī)經(jīng)營理念和風險防控意識，具有較強的開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導能力和溝通能力，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊；

　　（6）符合行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求；

　　（7）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

　　2.分支機構(gòu)支行副行長

　　（1）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），大學本科及以上學歷；

　　（2）從事銀行工作4年以上；

　　（3）具有1年以上的商業(yè)銀行支行管理崗位工作經(jīng)驗；

　　（4）熟悉各項金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)，了解本地市場，經(jīng)營業(yè)績突出；

　　（6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

　　3.信貸客戶經(jīng)理

　　（1）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），全日制專科及以上學歷;

　　（2）具有金融或經(jīng)濟基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)技能，了解掌握相關(guān)金融政策、法規(guī)，取得信貸類銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　（3）具有較強的市場拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力，擁有豐富客戶資源優(yōu)勢。熟悉信貸業(yè)務(wù)，能夠熟練撰寫信貸報告，具有較強的財務(wù)分析、風險識別、市場營銷和客戶服務(wù)能力；

　　（4）2年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行項目貸款工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（5）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

　　四、工作地點

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市、鄂爾多斯市、阿拉善盟。

　　五、薪酬福利待遇

　　我行將提供當?shù)亟鹑跇I(yè)具有市場競爭力的薪酬待遇，具體薪酬待遇可電函。

　　六、選聘程序

　　報名—資格審查—筆試或面試—確定擬聘人選—體檢—擇優(yōu)錄用（結(jié)合工作需要設(shè)置背景調(diào)查環(huán)節(jié)，具體以通知為準）。

　　七、應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘者請登錄烏海銀行網(wǎng)站（www.wuhaicb.com）下載《烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》，填寫報名信息，將填寫完整后的“報名表”及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《國外學歷學位認證書》、相關(guān)資格證書、身份證（正反面）以掃描件（與原件大小相符）的形式（附件不超過10M），傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應(yīng)聘崗位***（姓名）”，請勿重發(fā)。我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

　　聯(lián)系電話：0473-6965278。

　　八、注意事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫和提供的應(yīng)聘資料的真實性負責，如有不符，我行有權(quán)取消錄用資格，由此導致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔；

　　（二）應(yīng)聘者的從業(yè)年限、任職年限、學歷等計算截止日期為2023年12月31日；

　　（三）應(yīng)聘報名時間截止日期為2024年1月7日，經(jīng)過審核符合條件的應(yīng)聘者，烏海銀行人力資源部將通過電話或手機短信、郵件等方式告知；

　　（四）請應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通訊暢通；

　　（五）招聘過程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_；

　　（六）招聘解釋權(quán)歸烏海銀行股份有限公司所有。

　　附件：烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表.docx

　　原標題：烏海銀行社會招聘公告

　　文章來源：https://www.wuhaicb.com/wuhai/news/tztg/20258.html

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