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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 蒙商銀行 > [內蒙古]2023年蒙商銀行市場化選聘公告（6.25）

[內蒙古]2023年蒙商銀行市場化選聘公告（6.25）

發布時間：2023-06-25 11:21 來源：蒙商銀行查看：次打印關閉

　　2023年蒙商銀行市場化選聘公告（6.25）

　　蒙商銀行是由存款保險基金、內蒙古自治區財政廳、徽商銀行、建信金融資產投資有限公司等11家發起人共同發起設立的國有地方城市商業銀行。公司成立于2020年4月30日，注冊資本200億元人民幣，是內蒙古自治區營業網點最多、服務覆蓋范圍最廣的城市商業銀行。經大公國際資信評估有限公司評估，連續三年確定蒙商銀行主體長期信用等級為AAA，評級展望為穩定。

　　蒙商銀行成立以來，堅持以黨的建設為統領，堅持“穩中求進”工作總基調，堅持服務自治區發展，服務實體經濟，服務人民美好生活，成為內蒙古人民的銀行的初心，牢記金融服務國家與區域戰略發展的使命，踐行金融為實體經濟服務的宗旨，服務自治區十四五時期“兩個屏障”、“兩個基地”和“一個橋頭堡”的戰略定位，保障自治區金融安全穩定，致力于打造與自治區同頻共振的國有地方城商行，成為內蒙古本地的“金融名片”、產業民生的“金融平臺”、向北開放的“金融門戶”。

　　選聘職位

　　（一）總行副行長1名

　　（二）內蒙古蒙商消費金融股份有限公司總經理1名

　　職位說明書詳見附件1。

　　資格條件

　　（一）

　　基本條件

　　1.具有良好的政治素質。政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨的領導，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在內蒙古考察期間的重要指示重要講話精神，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、擁護“兩個確立”；

　　2.具有履行職責必需的業務知識；

　　3.具有與職位匹配的任職經歷和專業素養；

　　4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

　　（二）

　　任職條件

　　總行副行長

　　（1）對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業操守和道德品行；

　　（2）具備本科以上學歷，從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），專業素質過硬，熟悉商業銀行的組織運作模式，熟悉國家經濟、金融方針政策和銀行監管政策及法律法規，具有豐富的職業經歷和突出的經營業績；

　　（3）年齡一般在53周歲以下(1970年6月21日以后出生)，特別優秀的可放寬兩歲；

　　（4）現任國有商業銀行、全國性股份制商業銀行總行部門或省級分行副職滿1年及以上；或省級城市商業銀行、省級農村商業銀行（農信聯社）或上市城商行、農商行、資產規模在2000億及以上城商行、農商行總行高管滿1年及以上；或累計擔任下列職務3年及以上：行政事業單位縣處級正職及以上職務領導人員，國有商業銀行、全國性股份制商業銀行總行部門內設部室正職或省級分行內設部門正職或二級分行正職及以上職務，省級城市商業銀行、省級農村商業銀行（農信聯社）以及上市城商行、農商行總行部門正職或同級分支機構正職及以上職務；

　　（5）近三年年度考核均為稱職及以上等次；

　　（6）精通銀行金融市場、資產管理、資產托管、投資銀行、信用卡、數字銀行等某一或多個領域，具有相關工作經歷，在所在領域取得較好業績；

　　（7）符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求；

　　（8）無不良從業記錄，符合本行履職回避有關規定。

　　內蒙古蒙商消費金融股份有限公司

　　總經理

　　（1）具備本科以上學歷，從事金融工作5年以上，或從事與消費金融相關領域工作10年以上。現任或曾任業內領先的互聯網銀行、消費金融公司高級管理人員；現任或曾任全國性非銀金融機構總部分管零售金融、消費金融等相關業務副職及以上職務管理人員；現任國有商業銀行、全國性股份制商業銀行省級分行零售業務部門正職及以上職務，省級城市商業銀行、省級農村商業銀行（農信聯社）以及上市城商行、農商行總行零售業務部門正職及以上職務；

　　（2）年齡一般在50周歲以下(1973年6月21日以后出生)；

　　（3）近三年年度考核均為稱職及以上等次；

　　（4）精通或熟悉消費金融等業務領域，具備相關工作經歷，取得較好業績；

　　（5）符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求；

　　（6）無不良從業記錄，符合本行履職回避有關規定。

　　（三）

　　有下列情形之一的，不得參加選聘

　　1.對曾任職機構重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；

　　2.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

　　3.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業管理人員職務的；

　　4.金融監管部門對任職資格有限制規定的；

　　5.本人或其配偶仍有數額較大的逾期債務未能償還，包括但不限于在金融機構的逾期貸款；

　　6.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。

　　選聘程序

　　（一）

　　報名時間和方式

　　1.報名時間：2023年6月21日至7月5日。

　　2.報名方式：采取網上報名方式進行。

　　（1）提交材料。應聘人員需下載填寫《蒙商銀行市場化選聘報名表》（附件2），并提交下列材料：本人有效身份證件（正反面），學歷、學位、職（執）業資格證書、專業技術職稱證書、獲獎證書、專利成果、專業成果、項目成果、學信網打印的學歷證明（學歷電子注冊備案表）（海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）、近三年工作總結或述職報告、簽字版的《個人承諾書》、《個人業績自評估報告》(自述經營管理業績情況，并提供相關佐證材料，不超過2000字)等掃描件和電子版藍底兩寸免冠照片。相關材料壓縮打包通過電子郵件以“應聘崗位+姓名”為主題發送至：zhaopin@msbank.com。

　　（2）其他事宜。應聘人員應仔細閱讀《個人承諾書》（附件3），所提交的申請材料應真實、準確、完整。存在惡意注冊報名信息、提供虛假材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。

　　（二）

　　簡歷篩選

　　根據招聘崗位任職條件及資格進行簡歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學歷及相關工作經驗和業績等。

　　（三）

　　履歷分析

　　簡歷篩選結束后，對符合要求的應聘人員簡歷綜合任職經歷、實際業績進行履歷分析，并對履歷分析成績進行排名。原則上按由高到低1:5的入選比例進入資格復審和背景調查環節。履歷分析采取百分制計分。

　　（四）

　　資格復審和背景調查

　　資格復審和背景調查將核實入圍人員身份、學歷及工作經歷等情況，確認其是否曾有犯罪記錄、信用風險、金融違規等情形。因資格復審和背景調查結果不符合應聘要求出現缺額的，依次進行遞補。

　　（五）

　　能力素質測試

　　1.人才素質測評

　　入圍人員在規定時間內完成測評。人才素質測評采取百分制計分。

　　2.能力測試

　　第一環節：公文筐測試。公文筐測試采取百分制計分。

　　第二環節：主題演講和半結構化面試。主題演講和半結構化面試采取百分制計分。

　　（六）

　　綜合考評成績

　　綜合考評結果實行量化計分。其中，履歷分析占比20%，人才素質測評占比5%，公文筐測試占比25%，主題演講和半結構化面試占比50%。

　　（七）

　　體檢和考察

　　根據綜合考評成績，按照由高到低1:1的比例進入體檢環節。體檢合格進入考察環節。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病），取消考察資格，根據綜合考評成績由高到低進行遞補。考察環節將對考察人選進行全面考察或深入調查，考察不合格者，取消選聘資格。

　　（八）

　　確定擬聘人選

　　與考察合格人選協商溝通業績目標、考核指標、薪酬待遇、聘期及管理方式等內容。綜合考慮考察結果及雙方協商內容等情況，確定擬聘人選，并進行公示，公示期5個工作日。公示結果無異議的，履行聘用程序。

　　（九）

　　聘任方式

　　按照“契約化管理、市場化退出”原則，與受聘人選簽訂《崗位聘任協議》《經營業績目標責任書》（年度及任期）等。

　　其他事項

　　（一）本次選聘工作委托第三方專業測評機構組織實施。不收取任何費用，不授權任何機構組織培訓。

　　（二）本次選聘對于任職年限和年齡的計算時間截止至2023年6月21日。

　　（三）本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。選聘工作后續信息，請及時關注蒙商銀行官網和個人手機短信息。因個人原因未及時查看重要信息而影響參加選聘的，應聘人員自行承擔責任。

　　（四）應聘人員須嚴格按照選聘公告明確的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經發現將取消聘用資格。

　　（五）本次選聘各環節出現缺額的，進行等額遞補，每環節遞補不超過兩次。

　　（六）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴格保密。

　　（七）根據崗位報名情況等因素，蒙商銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

　　咨詢及監督電話

　　咨詢電話：0472-2658650

　　監督電話：0472-2658815（此電話不接受咨詢）

　　咨詢和監督電話在工作時間開放，工作日上午09:00-12:00；下午14:00-17:00。

　　附件1：職位說明書

　　附件2：蒙商銀行市場化選聘報名表

　　附件3：個人承諾書

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