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[江蘇]2021年洪澤農(nóng)商銀行人才引進(jìn)招聘簡章（8.12）
2021年洪澤農(nóng)商銀行人才引進(jìn)招聘簡章（8.12）
江蘇洪澤農(nóng)村商業(yè)銀行是具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)。目前，本行下設(shè)11個(gè)職能部門、19個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工近290人，是全區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、存貸款規(guī)模最大、群眾基礎(chǔ)最深的金融機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)數(shù)據(jù)開發(fā)專業(yè)人才1名，誠邀您加盟，期待與您同發(fā)展，共成長。
一、基本條件
1. 具有良好的道德操守，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康，認(rèn)同本行企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄。
2. 具有良好的人際交往能力、溝通能力和積極的工作態(tài)度，服從工作安排。
3. 普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷。
4. 年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
5.符合本行履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
二、人才引進(jìn)崗位及要求
數(shù)據(jù)開發(fā)崗1名，具體要求如下：
（1）2年及以上數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
（2）熟悉主流數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)生態(tài)的技術(shù)路線、架構(gòu)、技術(shù)功能、應(yīng)用功能和產(chǎn)品化工作內(nèi)容，精通ETL開發(fā)和使用。
（3）通過數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，建立數(shù)據(jù)挖掘模型，解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題。
三、人才引進(jìn)程序
（一）報(bào)名和初選
1、報(bào)名方式：下載《洪澤農(nóng)商銀行人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》，如實(shí)、完整填寫，粘貼近期免冠照片，由本人簽名確認(rèn)，并附身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件和中國高等教育學(xué)歷證書網(wǎng)上查詢結(jié)果、從事相關(guān)工作的證明材料等，郵寄至洪澤農(nóng)商銀行人力資源部，也可發(fā)送到電子郵箱：hznshzp@163.com。
2、報(bào)名截止時(shí)間：2021年9月1日。
本行根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料審核，確認(rèn)報(bào)名資格。
（二）資格復(fù)審、機(jī)考和面試
初審合格者我行將電話通知資格復(fù)審、機(jī)考和面試，請保持通訊暢通。我行將妥善保管應(yīng)聘者個(gè)人信息，所有應(yīng)聘材料恕不退還。
（三）體檢和考察
本行將對擬錄用人員組織體檢和考察，不合格者取消錄用資格。
（四）錄用及待遇
本行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，提供有競爭力的薪酬福利待遇。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，本行有權(quán)不聘或解聘。
四、注意事項(xiàng)
1.本次招聘過程中應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守新冠疫情防控相關(guān)規(guī)定。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
五、聯(lián)系方式
地址：江蘇省淮安市洪澤區(qū)人民路23號(hào)
郵編：223100
咨詢電話：0517-87231396，0517-87231330
監(jiān)督電話：0517-87231308。
本簡章由江蘇洪澤農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋。
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