[湖南]2025屆湖南銀行秋季校園招聘公告
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湖南銀行股份有限公司(簡稱“湖南銀行”)是一家注冊地位于長沙市的區域性股份制商業銀行，屬湖南省管國有控股金融企業。在湖南省14個市州設立分行，業務網絡覆蓋全省。
招聘對象
境內院校畢業生
須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證
境外院校畢業生
須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書(認證時間最晚不超過2025年8月31日)
體育特長生
面向國家一級運動員(排球、羽毛球、籃球)
應聘基本條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T應同時符合以下基本條件
具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，誠實守信，無違法違紀行為及其他不良記錄；
身心健康，具有較強的敬業精神、團隊意識和大局意識，認同本行企業文化，服從工作安排；
具有國家教育主管部門認定的本科及以上學歷。統招學歷人員必須為通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學�；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）；
符合監管部門發布的銀行從業人員資格要求，具有與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
滿足本行明確的年齡、學歷等其他招聘條件；
符合本行親屬回避有關要求。
�。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
曾因犯罪受過刑事處罰，或違反用人單位規章制度被開除、辭退；
有不良從業記錄，被行業組織或監管機構通報的，或因涉及案件或違紀違規問題尚在調查階段，未得出結論的，或曾被列入銀行業從業人員“黑名單”、“灰名單”的；
在各級各類公開招聘中違反相關規定被記入公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；
被納入或曾被納入失信人名單的；
其他明顯不適宜金融從業的情形。
招聘崗位
招聘單位/部門
總行管理培訓生
崗位職責：
培養重點領域專業崗位人才，作為總行復合型金融人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行及總行相關部門鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗至總行相關部門。
應聘條件：
1.全日制碩士研究生及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，本科及碩士畢業院校為全日制“雙一流”大學建設高校（A類或B類）或QS前200院校，金融、經濟、會計、統計、管理、計算機等相關專業。
2.碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的創新意識和專業知識，較強的學習和研究分析能力，較強的判斷和邏輯思維能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，參與項目建設或者獲得資格證書、重要獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
長沙地區分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，經濟學類、管理學類、數學與統計類、電子信息與計算機類、人工智能與自動化類、法學類、漢語言文學與新聞傳播類專業。本科或碩士畢業院校須為“雙一流”建設高�；騋S前200名院校。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科及碩士畢業院校為全日制“雙一流”大學建設高校（A類或B類）或“雙一流”學科建設高校（對應的學科專業）或QS前200院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
株洲分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高�；騋S前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
湘潭分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高�；騋S前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
衡陽分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
岳陽分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高�；騋S前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
邵陽分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高�；騋S前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
懷化分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
常德分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高�；騋S前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
郴州分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高�；騋S前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
婁底分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
永州分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高�；騋S前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
張家界分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高�；騋S前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
湘西分行校招生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，專業不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學習成績優秀，獲得獎學金或其他榮譽稱號，有學生干部工作經歷或豐富的社會實踐經驗，獲得與銀行業務相關資格證書、IT類或法律類資格證書，或者獲得數學建模等獎項，具有較高綜合素質者優先。
5.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業時間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業。
分行體育特長生
崗位職責：
培養業務營銷、風險管控、運營服務等方向的業務骨干人才，作為分支行專業崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（不含專升本），2025屆畢業生，國家一級運動員（籃球、羽毛球、排球）。如專業技能特別突出，畢業時間可適當放寬至過往3屆畢業生（2022年、2023年、2024年）。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學習能力，較強的實際操作和解決問題能力，良好的團隊協作精神和抗壓能力。
4.境內院校畢業生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證；境外院校畢業生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業，報到時須獲得國家教育部出具的學歷學位認證書（認證時間最晚不超過2025年8月31日）。
福利待遇
市場化的薪酬福利機制：
具備競爭力的薪酬體系，兼顧短期和中長期激勵。
完備的福利保障體系：
七險兩金
健康體檢
帶薪休假
節日福利
大事福利
生日慰問
勞保物資
行服清洗
防暑降溫物品
交通補貼
通訊補貼
餐補
興趣小組
免費健身房
員工食堂
長沙市“人才新政”
落戶補貼：新落戶并在長工作的境外高校博士、國內普通高校博士、碩士、本科高校畢業生（機關事業單位在編人員除外），兩年內分別發放每年5萬元、1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。
購房補貼：博士、碩士畢業生（機關事業單位在編人員除外）在長工作并首次購房的，分別給予10萬元、3萬元購房補貼。
招聘流程
總分行校招生
簡歷投遞
初面
筆試/測評
終面
體檢 (嚴格參照公務員體檢標準)/背景調查
錄用
體育特長生
簡歷投遞
初面
運動專業技能測試/測評
終面
體檢(嚴格參照公務員體檢標準)/背景調查
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原標題：湘，當有為丨湖南銀行2025屆全球校園招聘 朝暉計劃第三期
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