成都農(nóng)村商業(yè)銀行廣安分行2015年招聘公告

成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司廣安分行（以下簡(jiǎn)稱“成都農(nóng)商銀行廣安分行”）是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)廣安市銀監(jiān)局批準(zhǔn)設(shè)立的，是成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：成都農(nóng)商銀行）繼達(dá)州、遂寧、資陽(yáng)后在四川省內(nèi)開設(shè)的第四家異地分行。

成都農(nóng)商銀行是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊(cè)資本達(dá)到100億元，位居全國(guó)農(nóng)商銀行首位。 完成增資擴(kuò)股以后，成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持“以客戶為中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、精細(xì)化的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理要求，以體制機(jī)制改革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為主線，加快實(shí)施渠道、產(chǎn)品、機(jī)制、人才、IT和服務(wù)“六個(gè)驅(qū)動(dòng)”，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革發(fā)展。成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、中小企業(yè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為經(jīng)營(yíng)宗旨，不斷加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，持續(xù)提升服務(wù)水平，在“三農(nóng)”和小微金融領(lǐng)域成績(jī)顯著。截至2013年末，全行資產(chǎn)總額4200多億元，各項(xiàng)存款余額2500多億元，各項(xiàng)貸款余額1300多億元。目前，成都農(nóng)商銀行設(shè)有各層級(jí)機(jī)構(gòu)634家，其中總行營(yíng)業(yè)部1家，分行3家，一級(jí)支行27家，二級(jí)支行91家，分理處512家，是成都市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，成都農(nóng)商銀行積極推進(jìn)異地分支機(jī)構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作，努力提升成都金融輻射力。目前已在達(dá)州、遂寧、資陽(yáng)、廣安等地設(shè)立異地分行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行陸續(xù)開業(yè)，機(jī)構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，區(qū)域影響力不斷提升。

成都農(nóng)商銀行廣安分行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻(xiàn)定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，誠(chéng)邀社會(huì)精英尤其金融人才的加盟！

 

一、招聘崗位及條件

部門/科室	招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	任職要求
授信審批部	授信審查崗	1	授信項(xiàng)目審查及審批事務(wù)工作；.授信審批類專業(yè)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)測(cè)、調(diào)控等授信項(xiàng)目審查審批檔案管理。授信項(xiàng)目受理、登記及審批時(shí)效管理等。	任職要求：碩士學(xué)歷，具備銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
風(fēng)險(xiǎn)管理部	風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗	1	風(fēng)險(xiǎn)分類；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)；貸后管理；風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)；平行作業(yè)；內(nèi)控和操作風(fēng)險(xiǎn)管理；案件防控。	任職要求：碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；具有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉信貸業(yè)務(wù)；具有數(shù)據(jù)研究分析能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
風(fēng)險(xiǎn)管理部	信貸管理崗	1	征信管理；風(fēng)險(xiǎn)管理：負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)分類、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)、平行作業(yè)、內(nèi)控和操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作；同時(shí)負(fù)責(zé)案件防控、合規(guī)管理工作；負(fù)責(zé)日常放款臺(tái)賬的登記和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；信貸檔案管理；并擔(dān)任授信審查B崗。	任職要求：碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；具有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉信貸業(yè)務(wù)；具有數(shù)據(jù)研究分析能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
業(yè)務(wù)發(fā)展部	客戶經(jīng)理崗	10	崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司信貸、銀行卡支付、個(gè)人信貸、理財(cái)方案等銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)受理各類個(gè)人信用貸款，包括農(nóng)戶小額信用貸款、個(gè)人消費(fèi)貸款、個(gè)體工商戶貸款等；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的拓展何芮維護(hù)工作；負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查；負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的操作和貸后管理以及貸款本息收回工作。	任職要求：碩士學(xué)歷，具備銀行從業(yè)人員公共基礎(chǔ)和公司信貸或個(gè)貸證書為佳，資源豐富者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
辦公室	綜合事務(wù)崗	1	負(fù)責(zé)本支行后勤支持、物品管理等行政管理服務(wù)；來訪接待工作；參與報(bào)銷單據(jù)初審、項(xiàng)目臺(tái)賬簿記等財(cái)務(wù)管理部分工作；文件流轉(zhuǎn)等流程管理某些工作。	任職要求：碩士及以上學(xué)歷；抗壓能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
辦公室	人力資源崗	1	人事資料的整理與歸檔，統(tǒng)計(jì)員工考勤和匯總?cè)粘Ｈ耸聢?bào)表；負(fù)責(zé)公司的用人計(jì)劃，做好招聘工作及人員補(bǔ)崗工作；負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假及考勤異常處理，員工需求的調(diào)查及反饋；辦理相關(guān)入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)手續(xù)；以及其他人事相關(guān)工作。	任職要求：碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成員工招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、薪酬福利等工作；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
營(yíng)業(yè)部	營(yíng)業(yè)部主任	1	負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作；兼任網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的主要業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員的考勤登記工作等。	任職要求：碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)；具有3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的銀行后臺(tái)操作管理實(shí)務(wù)；熟悉銀行結(jié)算類業(yè)務(wù)操作流程；對(duì)后臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強(qiáng)的把控能力；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力以及危機(jī)處理能力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
財(cái)務(wù)部	運(yùn)營(yíng)管理崗	1	負(fù)責(zé)全行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理，制定相關(guān)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)要素管理的嚴(yán)密性、安全性、可靠性；提升內(nèi)控能力與管理效率；參與運(yùn)營(yíng)績(jī)效系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)分析及持續(xù)優(yōu)化；參與制定運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)年度工作計(jì)劃；參與運(yùn)營(yíng)信息及宣傳工作；協(xié)助做好會(huì)務(wù)工作及部門費(fèi)用報(bào)銷、物品領(lǐng)用、分發(fā)、財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)等部分綜合行政事務(wù)。	任職要求：碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)；2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識(shí)；具有較強(qiáng)的文字綜合能力；具有管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
財(cái)務(wù)部	財(cái)務(wù)管理崗	1	負(fù)責(zé)組織落實(shí)各級(jí)主管機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理政策、制度。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)授權(quán)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，定期組織財(cái)務(wù)檢查。組織落實(shí)總部財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作。協(xié)同會(huì)計(jì)部門組織會(huì)計(jì)決算工作。組織各類財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送。組織落實(shí)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì)與梳理工作，提高系統(tǒng)精度與準(zhǔn)度等綜合性財(cái)務(wù)工作。	任職要求：碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)；2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識(shí)；具有較強(qiáng)的文字綜合能力；具有管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

 

二、薪酬福利

以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。

 

三、應(yīng)聘方式及時(shí)間

下載《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫個(gè)人信息后并粘貼一寸白底免冠照進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，于2015年6月1日下午18:00點(diǎn)前發(fā)送至shenjie2@cdrcb.com，郵件主題及報(bào)名表請(qǐng)按“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式進(jìn)行更名；經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)名截止日10日后未接到通知者，視為未通過簡(jiǎn)歷審查。

 

四、其他說明

（一）以下簡(jiǎn)歷不予受理：

1.2015年6月1日下午18點(diǎn)后發(fā)送的簡(jiǎn)歷；

2.未按要求填寫并粘貼照片的簡(jiǎn)歷。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息，存在上述情形的，將取消應(yīng)聘資格。

（三）我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。

《成都農(nóng)商銀行招聘報(bào)名表》