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成都銀行招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2011-03-13 19:20   來(lái)源:成都農(nóng)商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

成都銀行成立于1996年12月,作為四川省首家城市商業(yè)銀行,自成立以來(lái),我行始終堅(jiān)持“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì),服務(wù)中小企業(yè),服務(wù)城市居民”的市場(chǎng)定位,依法穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),嚴(yán)格規(guī)范管理,已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運(yùn)行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。截至2010年末,總資產(chǎn)由成立時(shí)的48.2億元增長(zhǎng)為1511.87億元,增長(zhǎng)31倍;存款余額由成立時(shí)的39.7億元增長(zhǎng)為1224.75億元,增長(zhǎng)31倍;貸款余額由成立時(shí)的26.3億元增長(zhǎng)為679.16億元,增長(zhǎng)26倍,成為中西部首家總資產(chǎn)、總存款雙雙突破千億大關(guān)的城市商業(yè)銀行,經(jīng)營(yíng)規(guī)模和綜合實(shí)力穩(wěn)居中西部城市商業(yè)銀行首位。

近年來(lái),在“二次創(chuàng)業(yè)”、“五年規(guī)劃”發(fā)展新思路的指引下,我行努力開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷深化改革,各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng),經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)連年翻番。與此同時(shí),我行連續(xù)晉身“全球商業(yè)銀行1000強(qiáng)”、“亞洲銀行300強(qiáng)”、“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”等國(guó)內(nèi)外商業(yè)銀行綜合實(shí)力排行榜。在2010年12月公布的亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名中,我行綜合競(jìng)爭(zhēng)力位居亞洲中小銀行(總資產(chǎn)規(guī)模在100-400億美元之間)第11位。成都銀行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才,誠(chéng)邀有志之士加盟。
一、總行管理崗位
(一)基本條件
1.年齡男45歲以下,女40歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、法律、金融、管理等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬);
2.具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,3年以上相關(guān)職級(jí)經(jīng)歷;
3.熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)主要業(yè)務(wù),熟悉各項(xiàng)金融法律法規(guī);
4.具備較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.身體健康,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔自律,具有良好的職業(yè)操守,無(wú)不良行為記錄,無(wú)銀監(jiān)會(huì)禁止準(zhǔn)入的情況;
6.具備全國(guó)性銀行機(jī)構(gòu)相應(yīng)職位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)招聘崗位及任職條件
1.風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理 1人
具備風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查工作的專長(zhǎng),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)審查和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,熟悉監(jiān)管部門的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度。
2.信用審批部副總經(jīng)理 1人
具有10年以上銀行信貸相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中從事信用審批、信貸盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)估、擔(dān)保審核等融資相關(guān)工作3年以上,熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,具備良好的企業(yè)財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)分析能力,具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力。
3.國(guó)際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理 1人
熟悉銀行國(guó)際結(jié)算產(chǎn)品流程和貿(mào)易融資產(chǎn)品流程,熟悉國(guó)際貿(mào)易融資產(chǎn)品,熟悉國(guó)際金融市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境,有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研、分析與預(yù)測(cè)能力,具有良好的英語(yǔ)閱讀、口語(yǔ)能力。
4.個(gè)人金融部副總經(jīng)理 1人
熟悉儲(chǔ)蓄、理財(cái)、個(gè)貸、銀行卡等個(gè)金業(yè)務(wù),熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)管理模式與營(yíng)銷模式,對(duì)個(gè)人銀行市場(chǎng)具有較強(qiáng)的敏感度,在產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷策劃和綜合分析方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
5.中小企業(yè)部副總經(jīng)理1人
具有較強(qiáng)的中小企業(yè)融資產(chǎn)品研發(fā)與行業(yè)分析能力,能擬定中小企業(yè)相關(guān)行業(yè)分析與行業(yè)內(nèi)企業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),熟悉中小企業(yè)融資產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與推廣工作。
6.人力資源部副總經(jīng)理1人
    熟悉薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源管理模塊,對(duì)薪酬與福利體系、績(jī)效考核體系、激勵(lì)與約束機(jī)制的設(shè)計(jì)、實(shí)施有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
7.信貸管理部副總經(jīng)理1人
熟悉信貸、財(cái)務(wù)和法律業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的綜合風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、處理問(wèn)題貸款的判斷能力,熟悉信貸資產(chǎn)管理體系、管理流程、抵押品管理的工作流程和運(yùn)行情況,有較強(qiáng)的問(wèn)題貸款識(shí)別、管理與處置能力。
8.營(yíng)運(yùn)中心副總經(jīng)理1人
    熟悉現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)、憑證庫(kù)以及其他會(huì)計(jì)專用印章等業(yè)務(wù)的管理,熟悉銀行財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控管理機(jī)制,熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)的政策法規(guī),有較強(qiáng)的異常業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和事后監(jiān)督能力。
9.電子銀行部副總經(jīng)理1人
熟悉電子銀行業(yè)務(wù)及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),熟悉網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、電話銀行、自助銀行等銀行電子渠道的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)作、維護(hù)、營(yíng)銷等,有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力。
10.投資銀行部正、副總經(jīng)理各1人,共2人
    熟悉銀監(jiān)會(huì)準(zhǔn)許的投資銀行業(yè)務(wù),包括銀行間市場(chǎng)承銷、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、重組并購(gòu)、銀團(tuán)融資、衍生品交易等,有扎實(shí)的金融學(xué)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)基礎(chǔ),有豐富的投資銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控和成本意識(shí)。
11.支行副行長(zhǎng)共5人
熟悉公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù),具備綜合的銀行管理能力,曾擔(dān)任網(wǎng)點(diǎn)型支行負(fù)責(zé)人或營(yíng)銷管理部門經(jīng)理以上職務(wù),工作績(jī)效突出,經(jīng)驗(yàn)豐富,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把握能力,符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格要求。
二、異地分行風(fēng)險(xiǎn)官
(一)工作地點(diǎn):省會(huì)城市及省內(nèi)地級(jí)城市
(二)招聘條件
1.年齡45周歲及以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律及管理專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬);
2.從事商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理工作8年及以上,信貸工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有商業(yè)銀行分行負(fù)責(zé)人或主要業(yè)務(wù)部門(含支行)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;
3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、金融監(jiān)管法律法規(guī),熟悉公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù),具備綜合的銀行管理能力,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
4.開(kāi)拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,以身作則,具有較強(qiáng)的管理規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
5.身體健康,具有良好的職業(yè)操守,無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄,符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格要求。
三、專業(yè)技術(shù)崗位
(一)風(fēng)險(xiǎn)管理部資金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位1人
1.年齡35周歲及以下;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融專業(yè)畢業(yè);
3.具有3年及以上銀行資金業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;
4.熟悉國(guó)家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度,熟悉資金業(yè)務(wù)操作流程和風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理,具備較強(qiáng)的文字功底,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
(二)行政管理部項(xiàng)目管理崗位
1.項(xiàng)目經(jīng)理1人
①年齡35歲及以上,本科學(xué)歷及以上,土木工程、建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
②具備施工方8年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大型綜合類(住宅、商業(yè)、酒店)房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有2個(gè)以上完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
③具有甲級(jí)寫字樓全程建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
④熟悉設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程,能把握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控要點(diǎn);
⑤熟悉相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的公關(guān)、社交和談判能力;
⑥熟悉管理,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
2.項(xiàng)目總工程師1人
①年齡35歲及以上,本科學(xué)歷及以上,工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級(jí)工程師及以上職稱;
②具有5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷和5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷;
③主持過(guò)大型商業(yè)(酒店、寫字樓、商場(chǎng))項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工全程經(jīng)歷,有現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗(yàn),能處理各專業(yè)設(shè)計(jì)和施工中的技術(shù)問(wèn)題;
④具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.土建工程師1人
①本科學(xué)歷及以上,工民建、土木工程、電氣、給排水或暖通等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有相關(guān)從業(yè)資格證或者中級(jí)以上職稱;
②具有8年以上房地產(chǎn)或大型施工企業(yè)建筑工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉甲方現(xiàn)場(chǎng)管理程序,獨(dú)立擔(dān)任過(guò)10萬(wàn)平方米以上工程的現(xiàn)場(chǎng)管理;
③熟悉國(guó)家、行業(yè)規(guī)范,以及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件;
④熟悉工程不同階段的管控重點(diǎn),具備較強(qiáng)的思考和分析解決問(wèn)題的能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患;
⑤有較強(qiáng)的管理能力,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
⑥有設(shè)計(jì)院工作和超高層建筑施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.暖通/給排水工程師1人
①年齡30歲以上,本科學(xué)歷及以上,工民建、給排水、暖通工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有注冊(cè)公用設(shè)備工程師職業(yè)資格職稱;
②有8年以上大型房地產(chǎn)公司暖通設(shè)計(jì)、施工、管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn),至少2個(gè)項(xiàng)目的完整經(jīng)歷,有大型商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)歷;
③掌握暖通工程的專業(yè)理論知識(shí),熟悉暖通系統(tǒng)的施工規(guī)范、施工工藝、施工流程、驗(yàn)收規(guī)范和維護(hù)方面的技術(shù),了解暖通工程專業(yè)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和設(shè)備材料的市場(chǎng)行情,熟悉暖通管線分布和系統(tǒng)操作控制;
④具有扎實(shí)的工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有成本意識(shí)和進(jìn)度控制能力;
⑤具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,豐富的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。
5.電氣工程師1人
①本科學(xué)歷及以上,建筑、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
②具有8年以上建筑項(xiàng)目強(qiáng)、弱電專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),熟悉大型綜合性商業(yè)、居住項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)及施工管理,有2個(gè)以上成功案例;
③熟悉本專業(yè)的各類新技術(shù)和高端物業(yè)(如酒店)的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn);
④熟悉建筑行業(yè)的規(guī)程、規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
⑤具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及分析解決問(wèn)題的能力;
⑥具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
四、招聘流程及注意事項(xiàng)
(一)申請(qǐng)人請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/)首頁(yè)點(diǎn)擊“成都銀行”按鈕或者點(diǎn)擊以下鏈接:http://special.zhaopin.com/cd/2011/cdyh03100123/index.html 網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷;
(二)個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件等紙質(zhì)材料,請(qǐng)寄至四川省成都市西御街16號(hào)成都銀行人力資源部,郵編:610015;
(三)報(bào)名時(shí)間截止2011年3月24
(四)申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,成都銀行有權(quán)取消其錄用資格;
(五)申請(qǐng)人如未被錄用,有關(guān)材料恕不退還;
(六)申請(qǐng)人務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括電子郵箱、手機(jī)、緊急聯(lián)系方式等)正確無(wú)誤,并保證通訊暢通。
                                                                成都銀行
                                                           二〇一一年三月十一日

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