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[重慶]三峽銀行互聯網金融事業部人才招聘啟事

發布時間:2014-02-26 10:26  來源:重慶三峽銀行招聘 查看:打印  關閉
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重慶三峽銀行互聯網金融事業部人才招聘啟事
重慶三峽銀行股份有限公司是經中國銀監會批準,設立在重慶直轄市的股份制商業銀行。成立以來,各項業務迅速發展,經營穩健。
截止2013年12月末,在全市擁有50個營業網點,全行資產總額768.78億元,各項存款余額565.13億元,實現利潤13.06億元。
因發展需要,現公開招聘互聯網金融人才,我們誠邀有志有識之士,共創輝煌的明天!
一、招聘崗位  

二、崗位職責及應聘條件
1、 應用運營崗及職責: 
1能夠獨立負責生活應用類產品的運營工作,并根據業務發展,與產品經理共同制定相應產品的目標和規劃;
2通過對產品核心數據、行業數據、用戶數據等信息的收集和分析,能挖掘出產品優化改進的策略,并跟進落實;
3細化目標制定相應的季度工作計劃,并獨立制定產品的運營策略,策劃運營活動,能爭取相關資源實施,完成產品目標;
4)與其他各部門日常運營中的工作溝通、協調,確保產品安全穩定的運營。

任職要求:
1具有出色的邏輯分析能力,數據分析能力和嚴謹的組織能力,優秀的文字表達能力;
2熟悉生活應用類產品,出色的產品運營能力,有互聯網產品或行業運營經驗2年以上;
3具備良好的組織、協調、溝通能力,善于調動各個相關團隊的積極性;能夠實際解決問題及抗壓; 
4具有積極樂觀,勇于擔當,充滿激情。
 
2、商戶管理崗及職責: 
1負責類目及品牌商品運營規劃及執行,每日商品上線展示頁面調整、排序,形成規則,并能提出產品優化需求;
2負責關聯銷售優化,為關聯銷售產品算法提供依據;
3根據消費者網購行為特征及消費習慣,對相應類目消費者購物路徑做優化提升;
4對競爭對手進行運營調研、分析,制定相應的運營策略及規劃;
5銷售數據分析,及時總結銷售情況,對商品運營方案持續調整優化;
6負責對電商平臺供應商進行管理;
7執行部門下達的電商平臺KPI。

任職要求:
1電商、零售行業(生鮮商品、農特商品、酒類、日用商品)買手、商品運營相關工作3年以上工作經驗;
2具有較強的信息收集分析及預測能力,具有敏銳的市場洞察力及分析能力,掌握行業知識和動態,熟悉國內零售品消費者需求;
3具有一定的數據分析能力,數據敏感度高;
4具有一定的溝通力及團隊合作精神,學習能力佳,愿意接受挑戰,以結果為導向。

3、金融風控崗及職責:
1)負責收單業務運營中涉及的相關風險管理制度、流程的建立和執行,定期監督運營的有效性,并進行持續改進; 
2)負責風險事件及時發現及處理事務;
3)負責針對不同行業與支付產品制定專項的風險管理策略;
4)負責與相關主體的協作與溝通,包括內部相關部門、外部監管機構、相關金融機構、卡組織及商戶等;
5)負責團隊建設并持續提升團隊的專業性能力;
6)負責定期向管理層匯報相關風險管理情況,輔助管理層決策。

任職要求:
1)本科(含)以上學歷,熟練的英語能力;
2)5年以上相關工作經驗,具有電子支付行業、金融機構、卡組織,或電子商務企業相關經驗者優先;
3)具備信用卡支付相關風險管理知識和經驗,包括境內交易與跨境交易,具有交易欺詐風險及商戶風險管理經驗;
4)熟悉國際卡組織的運作機制與管理規則。

4、風控專員崗及職責:
1)負責日常特約商戶的審核工作; 
2)根據不同商戶進行商戶分類,并不斷優化商戶的審核政策、標準及相應操作流程; 
3)對商戶的風險等級進行評估; 
4)對日常支付交易的監控,確保可疑事件及時得到有效監控和防范; 
5)協助總部及城市主管制定本城市合規流程,開展本城市合規工作。 

任職要求: 
1)本科以上學歷,金融、經濟、統計等相關專業; 
2)2年以上工作經驗,具有風險管理崗位的相關經驗優先; 
3)熟悉基本欺詐、套現、偽冒、盜卡行為的識別準則; 
4)具備敏銳的風險意識和良好的風險識別能力,具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力。

5、產品經理崗及職責:
1)規劃網銀錢包個人賬戶和企業賬戶業務架構,制定市場/服務/產品發展路線圖;
2)聽取用戶需求,學習、提煉業務信息,歸納制定出能夠支撐業務快速發展及不斷變化流程的業務規劃;
3)優化現有賬戶體系架構,設計的新架構和服務模式;
4)指導運營和營銷團隊學習、交流,提升團隊的市場分析與服務能力;
5)分析解決業務發展架構瓶頸、流程瓶頸、優化服務模型;
6)管理需求分析師團隊。

任職要求:
1)具有8年以上工作經驗,3年以上互聯網經驗,碩士以上學歷;
2)金融行業或支付行業經驗,有支付交易、結算系統設計經驗,有大規模帳號系統設計經驗者優先;
3)在業務領域具備專家經驗,有多個不同客戶的規劃與設計經歷,能夠在業務觀點、業務框架、業務流程、業務管理、業務執行操作上給出專家權威建議;
4)能夠處理復雜的業務場景規劃,給出恰當的業務建議;
5)具有豐富的業務溝通、表達經驗,能夠采取多種方式與企業領導層、管理層和執行層灌輸業務觀點;
6)有敏捷團隊PO經驗者優先。

6、UED設計崗及職責:
1)與產品經理共同研究用戶需求,進行概念設計,并最終定義產品信息架構、交互及視覺細節;
2參與產品前期界面視覺用戶研究、設計流行趨勢分析,并站在用戶角度去思考。提高產品的可用性,繼而優化設計;
3)參與互聯網對應產品的規劃構思,提出產品的核心設計原則,指導設計;
4制訂UI設計規范及流程;負責互聯網相關產品的交互設計;
5負責對交互設計規范的維護和更新,推動規范的有效執行;發起互聯網產品的界面設計流程的優化。

任職要求:
1有3年以上的互聯網或相關行業的交互設計經驗,并有成功案例;電子商務、支付行業優先;
2熟悉互聯網及電商領域的相關知識,并對交互有獨特見解;
3具有一定的溝通能力,邏輯思維及分析能力強,并有較強的寫作能力;
4網頁設計和用戶Web界面交互設計經驗,了解網站制作的執行流程及規范;
5熟悉XHTML、CSS、DIV,對后臺程序有一定了解者優先;有人機交互經驗者優先;
6具備良好合作態度及團隊精神,并富有工作激情、創造力和責任感;
7請附作品。

7、架構安全崗及職責: 
負責對整體產品業務架構進行設計規劃,并進行后續的更新維護,以確保滿足公司產品及服務高效、穩定、可擴展的要求,工作包括但不限于如下: 
1)根據公司產品及業務的發展規劃,形成業務架構模型,指引業務架構師開展工作; 
2)參與產品評審,并根據產品需求,規劃產品業務結構,制訂業務處理規范,并監督及指導各產品以此為基礎進行定義和設計; 
3)制訂業務架構改進計劃,持續跟進和維護,并協調相關資源實施;
4)與產品及技術等部門密切合作,必要時參與部分產品經理的工作。 

任職要求: 
1)本科以上學歷,具備金融財會的知識背景,對銀行/支付行業核心業務有深厚理解; 
2)至少8年以上銀行或第三方支付行業工作經驗,5年以上金融核心業務相關業務架構設計經驗; 
3)參與過多個銀行核心系統新建/升級的業務架構分析設計工作,在其中至少一個項目中,擔任指導工作或作為核心成員,對整體架構有完整清晰的理解; 
4)精通面向服務的大規模系統的業務抽象和模型規劃設計,熟悉企業業務系統架構的最新進展,掌握相關方法論; 
5)良好的文檔撰寫及演講展示能力; 
6)極強的主動溝通意識和能力、組織協調和項目推進能力。

三、應聘步驟
1、應聘者請到本行網站(www.ccqtgb.com)下載標準格式的電子簡歷表格.xls,填好后發往郵箱ccqtgbhr@163.com
請在郵件標題注明姓名、應聘崗位、地點,勿修改電子簡歷表格格式,務必在簡歷上附上照片,否則簡歷無效。 
2、簡歷投遞截止時間:2014年03月31日止。
3、請確保所提交材料的真實性,一旦發現信息虛假者,將取消錄取資格。
4、請保持手機暢通,我們將通過電話或手機短信的方式告知有關招聘事宜。
經初審合格者,另行通知考試時間。如兩個月內未收到我行通知,應聘材料恕不退還,我行代為保密。
咨詢電話:89035924聯系人:范女士

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