重慶三峽銀行招聘新建支行、拓展部及社區支行負責人啟事 

重慶三峽銀行成立于2008年2月，截至2012年末資產總額、存款余額、貸款余額、年度利潤、年度稅金分別達到重組成立時的12.42倍、13.45倍、15.42倍、23.06倍、15.20倍，各項監管指標全面達到審慎監管要求。本行秉承“一切為你著想”的經營理念和“以人為本、人才強行”的戰略理念，致力于成為具有綜合金融服務能力的區域性股份制上市銀行。為適應快速發展需要，現面向社會公開招聘新建支行（主城及榮昌、合川、巫溪、城口、彭水、酉陽、秀山）、拓展部及社區支行負責人啟事，誠邀勇于接受挑戰、德才兼備的金融精英加盟。

一、應聘條件

1、認同本行發展戰略和企業文化，具有較強的事業心、責任感、敬業精神和團隊精神，熟悉各項銀行業務，具備豐富的產品知識及風險管理技能；能夠帶領團隊成員完成目標任務。

2、熟悉金融市場環境和相關法律法規，具有較強的業務拓展、團隊管理、溝通協調能力。

3、從業經驗豐富，一般應有5年以上銀行或相關工作經歷。新建支行負責人應有2年以上支行中層干部以上工作經歷，拓展部負責人（分公司業務類、小企業業務類）應有2年以上支行客戶經理工作經歷，社區支行負責人應有2年以上柜臺工作經歷。

 4、年齡一般應在35歲以下，特別優秀的可適當放寬，身心健康，具有良好職業道德。

二、報名事宜

（一）報名

應聘人員下載《重慶三峽銀行應聘申請表》，據實填報（最好附自薦材料），并于2013年11月15日前以電子郵件形式（申請表作為單位一個附件，自薦書、身份證、學歷學位職稱職業證書掃描件等壓縮成另外一個附件）發送至報名信箱sxyhdqb@163.com。除網上報名外，本行不接受其他形式的報名。

（二）資格審查

本行承擔應聘者個人資料的保密義務，應聘人員須對所提交資料的真實性負責。如在招聘過程中發現應聘者提交的資料不實，本行有權取消其應聘資格。所有應聘者均須進行資格審查，經審核合格后參加考察。

（三）考察

考察內容主要包括專業知識和綜合素質考核評價。考察通知由本行電話或以短信形式直接發送至應聘人員本人手機。

（四）綜合考察意見，經本行審批后，確定錄用人員。

咨詢電話：89875290       聯系人：張先生

 

附件：重慶三峽銀行應聘申請表模板.xls    

重慶三峽銀行股份有限公司

  2013年10月28日