長安銀行股份有限公司（簡稱長安銀行），是中國銀行業監督管理委員會批準的以新設合并方式籌建的地方法人股份制商業銀行，注冊資本30億元人民幣，總行設在陜西省西安市。長安銀行秉承“客戶至上，誠信為本，追求卓越，共同發展”的經營理念，弘揚“傳承漢唐雄風，再造盛世長安，創建一流企業，打造現代銀行”的企業文化，堅持“立足陜西、面向全國，服務城鄉居民、服務中小企業”的市場定位，全力打造資本充足、治理優良、內控嚴密、運行安全、服務優質、效益良好的現代商業銀行。

經陜西銀監局批準，長安銀行正在籌建安康分行，現面向社會誠聘各類英才，熱忱期待有識之士加盟，共創輝煌未來！

一、基本任職條件：

（一）遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德，無不良記錄；

（二）具有較強的事業心、敬業精神和責任意識；

（三）具有較強的團隊精神和大局意識，溝通、合作良好；

（四）身體素質良好；

（五）大學本科及以上學歷。

特別優秀的可適當放寬任職條件。

二、崗位職責和任職條件

（一）分行管理層

1、招聘崗位：副行長或行長助理

崗位職責：根據總行總體發展目標和戰略要求，協助分行行長開展經營管理工作，同時負責分管業務的日常管理。

任職條件： 40周歲左右；在安康市有10年以上銀行工作經歷，從事過信貸管理、風險管理、法律與合規管理或綜合管理相關工作，其中3年以上科級管理層工作經歷；熟悉安康市社會經濟現狀；具有較強的領導能力、經營決策能力、創新能力和溝通協調能力。

（二）業務發展部

1、招聘崗位：負責人

崗位職責：負責制訂并實施分行對公、個人業務發展規劃和計劃；負責完成總行下達的各項任務；負責制定營銷策劃方案；負責管理、考核和培育客戶經理；負責營銷客戶。

任職條件： 40（含）周歲以下；具有8年以上銀行營銷、信貸工作經歷；熟悉銀行公司、信貸、國際以及小企業信貸業務及企業財務；具有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源；具有較強的組織管理和協調溝通能力；特別優秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

2、招聘崗位：客戶經理崗

崗位職責：負責公司、個人客戶的營銷工作；負責受理信貸申請，開展盡職調查，撰寫調查報告；負責做好貸后管理及收貸收息工作；負責建立客戶檔案，加強客戶信息管理。

任職條件： 38（含）周歲以下；具有3年以上銀行營銷工作經歷；熟悉銀行對公業務和信貸業務；具有較強的營銷能力和豐富的客戶資源；具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力；特別優秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

3、招聘崗位：業務管理崗

崗位職責：負責采集和維護市場和客戶信息；負責提出營銷目標、策略、方案和措施；負責統計、上報各類報表、資料；負責客戶經理的培訓、考核工作。

任職條件： 38（含）周歲以下；具有5年以上銀行工作經歷，其中3年以上信貸崗位相關工作經歷；熟悉公司、零售、風險管理等業務；具有較強的溝通協調能力和團隊精神；具有較強的文字綜合能力；熟練使用各種辦公軟件。

（三）分行營業部

1、招聘崗位：負責人

崗位職責：負責管理和培訓柜臺員工；組織個人銀行業務的營銷、自助設備管理、網上銀行演示、做到營業室內外管理有序；實現公司業務和個人銀行業務聯動營銷，發現潛在VIP客戶；有效解決客戶不滿或投訴，發現客戶未來需求。

任職條件： 40（含）周歲以下；銀行相關工作經歷8年以上，從事過商業銀行網點主任、團隊負責人職位2年以上；具有較強的組織管理能力和溝通協調能力；特別優秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

2、招聘崗位：會計主管

崗位職責：負責營業室會計、結算工作；負責貫徹落實各項規章制度以及業務操作規程；負責對柜員進行指導、培訓和考核工作等；認真做好會計內控工作，嚴防風險；落實或協助落實各項柜面服務規范化標準。

任職條件： 38（含）周歲以下；有5年以上銀行會計業務工作經歷，其中必須具有1年以上銀行會計主管工作經歷；熟悉國家有關會計、結算等法律法規；掌握會計相關規章制度、操作規程；具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調、政策把握能力。

3、招聘崗位：綜合柜員崗

崗位職責：負責辦理儲蓄業務、對公業務、代理業務等；負責臨柜業務查詢、掛失、解掛、凍結、解凍等事項；負責辦理主輔幣、殘幣的兌換和有價證券的兌付業務等。

任職條件： 27（含）周歲以下；具有2年以上銀行相關工作經歷；形象好、氣質佳、品行端正、身體健康，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；熟悉電腦操作；具有較強的親和力、良好的口頭表達能力和溝通能力；特別優秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

4、招聘崗位：普通柜員崗（勞務派遣用工）

崗位職責：負責辦理儲蓄業務、對公業務、代理業務等；負責臨柜業務查詢、掛失、解掛、凍結、解凍等事項；負責辦理主輔幣、殘幣的兌換和有價證券的兌付業務等。

任職條件：全日制大學本科及以上學歷；金融學、會計學等相關專業畢業；25（含）周歲以下；形象好、氣質佳、品行端正、身體健康，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；綜合素質較好，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力；具備熟練的計算機操作能力，能夠熟練使用辦公自動化軟件；具有較強的親和力、良好的口頭表達能力和溝通能力；特別優秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

（三）風險管理部

1、招聘崗位：負責人

崗位職責：負責擬定和落實分行風險管理工作規劃和計劃；負責分行授信管理與審查工作；負責分行法律與合規工作。

任職條件： 40（含）周歲以下；銀行信貸管理崗位從業年限5年以上；熟悉銀行各方面風險管理操作流程、銀行監管規定和相關金融法律法規；有較強的組織管理和信貸風險管控能力。

2、招聘崗位：風險管理及法律合規崗

崗位職責：負責執行全行統一的風險管理基本制度；編寫分行和業務條線的風險管理雙線報告；負責分行風險提示工作；組織實施分行不良資產認定、監測和考核工作；組織分行按照風險控制流程進行風險管理，審查各項業務操作流程，確保各項業務符合風險控制的要求；負責執行總行法律事務年度工作計劃；管理和指導分行的訴訟仲裁執行工作,保證分行法律訴訟仲裁執行事務的有效運作和管理；從法律合規角度對合同條款進行審查,對分行合同文本的制訂、使用進行指導和管理; 負責為經營、管理和業務拓展提供法律咨詢服務。

任職條件： 35（含）周歲以下；具有5年以上銀行工作經歷，其中3年以上風險管理及銀行法律工作經歷；熟悉銀行主要業務流程，從事過2個以上業務崗位工作；具有較強的文字綜合能力、分析問題和解決問題的能力。

3、招聘崗位：授信管理崗

崗位職責：負責信貸業務的受理、審查、貸款發放與支付以及貸后管理等工作；負責信貸資料的管理工作。

任職條件： 35（含）周歲以下；具有3年以上銀行公司業務或個人業務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷；熟悉信貸業務的相關法律法規；具有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識；具有較強的分析判斷能力。

（四）會計結算部

1、招聘崗位：負責人

崗位職責：貫徹執行總行財務、會計制度和操作規程；制定分行財務計劃；負責分行財務管理工作；負責分行會計核算和監督檢查工作。

任職條件： 40（含）周歲以下；具有5年以上銀行會計工作經歷，其中2年以上銀行會計主管工作經歷；熟悉國家有關會計、結算等法律法規；掌握會計相關規章制度、操作規程,堅持原則；廉潔奉公，具有良好的職業素養；具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協調、政策把握能力。

2、招聘崗位：會計核算崗

崗位職責：負責分行會計管理、核算工作；負責分行會計工作檢查和輔導；負責各種會計報表的統計和上報。

任職條件： 35（含）周歲以下；具有5年以上銀行工作經歷，其中3年以上銀行會計核算工作經歷；熟悉會計相關制度；具有良好的溝通協調能力；具有助理會計師及以上職稱。

3、招聘崗位：信息科技崗

崗位職責：負責分行辦公網絡和綜合業務系統的維護工作；負責分行計算機設備的日常維修和管理工作；負責分行計算機安全工作。   

任職條件： 35（含）周歲以下；精通電力技術，有電力行業低壓運行操作證或以上證書者優先；具備消防監控實際工作經歷；熟悉機房精密空調的工作原理，有操作排障實際經驗；有大型機房配電管理經驗；有獨立的工作處理能力和較強的團隊合作能力；熟悉計算機硬件和軟件；具有維修計算機和維護系統的能力；具有國家計算機等級二級以上證書。

（五）綜合管理部

1、招聘崗位：負責人

崗位職責：負責分行行政辦公、人力資源、黨工團、宣傳后勤保障、安全保衛、案件防控等管理工作。

任職條件： 40（含）周歲以下；有8年以上銀行工作經歷，其中3年以上本崗位相關工作經歷；熟悉公司、零售、結算、資金、法律、風險、人力資源等2個以上業務；熟悉銀行內部運作，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力；熟悉有關法律、法規、規章和政策；具有較強的綜合分析、文字綜合及獨立工作能力，熟練使用各種辦公軟件。

2、招聘崗位：綜合文秘崗

崗位職責：負責草擬各類文書、文件、報告、總結；做好相關資料的打印、登記、存檔等工作；負責做好相關會務工作并記錄形成會議紀要。

任職條件：全日制大學本科及以上學歷；35（含）周歲以下；文秘、行政管理專業畢業；具有2年以上文秘工作經歷，有銀行工作經歷者優先；文字功底好、熟悉公文寫作、電腦操作熟練；具有較強的溝通表達和協調組織能力。

3、招聘崗位：人力資源崗

崗位職責：負責分行的的招聘、薪酬、培訓、薪酬、考核、人事檔案管理等工作。

任職條件： 35（含）周歲以下；具有5年以上銀行工作經歷，其中1年以上人力資源管理工作經歷；熟悉國家各項勞動法規政策；熟悉人力資源管理制度及流程；熟悉人力資源技術開發與應用；熟練使用各種辦公軟件；具有較強的文字綜合能力；具有較強的溝通、協調能力和語言表達能力；具有人力資源管理師二級（含）以上證書者優先。

4、招聘崗位：監察審計崗

崗位職責：負責分行的監察審計工作;完成總行交辦的交叉審計、檢查工作;負責分行的反腐倡廉工作。

任職條件：年齡40(含)周歲以下;銀行業務工作經歷8年以上,稽核審計或會計崗位工作經歷3年以上; 能熟練使用各種辦公軟件；具有較強的文字綜合能力；具有較強的溝通、協調能力和語言表達能力。

三、工作地點：

陜西省安康市

四、用工形式：

普通柜員崗為勞務派遣用工，與人力資源公司簽訂勞動合同，派遣至我行工作。其它崗位為正式用工。

五、應聘程序：

（一）登陸長安銀行網站http://www.ccabchina.com，點擊“長安銀行安康分行（籌）招聘啟事”或底部“誠聘英才”欄。

（二）下載《長安銀行安康分行（籌）應聘報名表》，填寫完整并準備以下材料：身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、相關資格證書、個人業績或成果鑒定書等證件復印件各1份、近期生活照1張及免冠1寸彩色照片1張，一并寄送長安銀行人力資源部收，郵寄地址：西安市高新區科技路48號創業廣場B座504D室長安銀行人力資源部收，同時將 《長安銀行安康分行（籌）應聘報名表》及相關應聘資料通過郵件發送至hr@ccabchina.com，郵件主題及附件名稱請填寫“XX崗位+本人姓名”。

（三）報名截止時間為2010年12月12日，郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準。經初審合格我行將盡快通知本人參加應聘。

（四）應聘材料恕不退還，我行代為保密。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與事實不符，我行有權取消錄用資格。

（五）聯系方式：

長安銀行將通過電子郵件、電話等形式與應聘者取得聯系。謝絕來電來訪。如有相關問題，請通過電子郵件進行溝通。

說明：應聘報名表為樣表，表格內容不足請自行增加。表內個人信息僅在本行招聘及內部人才庫中使用。