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主頁 > 商業銀行招聘 > 渤海銀行招聘 > [廣東]2020渤海銀行信息科技部(深圳)社會招聘公告

[廣東]2020渤海銀行信息科技部(深圳)社會招聘公告

發布時間：2020-04-15 17:19 來源：渤海銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.8b1u.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020渤海銀行信息科技部(深圳)社會招聘公告

　　渤海銀行是1996年至今國務院批準新設立的唯一一家全國性股份制商業銀行，是第一家在發起設立階段就引進境外戰略投資者的中資商業銀行，是第一家總部設在天津的全國性股份制商業銀行。今天廣東中公金融人帶你了解2020渤海銀行社會招聘詳情。

　　招聘詳情

　　A1-需求分析崗

　　技能要求：需求分析

　　1、熟悉銀行業務產品和業務流程，能夠準確理解并完成業務需求的梳理;

　　2、熟悉軟件工程的相關理論、方法和流程，能夠獨立組織需求研討溝通并完成需求規格說明書的編寫;

　　3、負責對需求全生命周期的管理與跟蹤，及時協調并確保需求按計劃完成實施;

　　4、建立完善的需求管理體系，參與需求管理流程與系統的建設。

　　1、大學本科及以上學歷，理工科相關專業背景優先考慮;

　　2、5年以上銀行或金融行業相關的從業經驗或項目經驗，熟悉銀行的各類業務產品與業務流程;

　　3、有3年以上需求分析或應用系統研發項目經驗，從事過大型銀行系統的需求分析工作;

　　4、具有較強的邏輯分析能力、交流和溝通能力，團隊協作精神。

　　A2-架構管理崗
　　技能要求：架構管理；

　　1、制定渤海銀行總體IT架構規劃及年度實施計劃;

　　2、建立和完善應用架構管控機制，組織架構設計和架構評審;

　　3、負責應用平臺架構規劃及設計，牽頭應用平臺技術方案設計;

　　4、制定技術標準與規范，制定技術標準管理流程和規范;

　　5、對金融行業前沿技術進行調研和分析，制定和實施技術發展路線。

　　1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業優先考慮;

　　2、具有8年以上銀行業相關的從業經驗或項目經驗，具有大型商業銀行或股份制銀行相關經驗者優先;

　　3、具有較強團隊領導和協作能力、統籌思維能力、技術分析能力;有較強的政策解讀和洞察能力，良好的文字書寫和表達能力。

　　A3-項目管理崗

　　技能要求：項目管理

　　1.負責建立全周期的項目管理體系，制定相關流程和規范;

　　2.負責建立和改進項目管理的各項制度、方法和流程;

　　3.負責管理和跟蹤項目的計劃、進度和問題等，及時組織協調和解決項目實施過程的問題與困難;

　　4.參與組織級敏捷轉型工作，制定敏捷模式下的項目實施管理體系;

　　5.負責制定、實施項目管理相關的培訓計劃，開展面向項目經理的資質認證工作。

　　1.大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業優先;

　　2.年齡40周歲以下(特別優秀的可適當放寬);

　　3.具有5年或以上的金融行業信息系統建設項目相關工作經驗;

　　4.熟悉項目(質量)管理體系、熟悉CMMI或PMP理論和方法、擁有PMP證書者優先;

　　5.具有較強的溝通、協調、分析判斷能力，具有嚴謹的工作態度、團隊協作精神。

　　A4-測試管理崗

　　技能要求：測試管理

　　1.負責測試管理體系建設，建立測試管理相關的制度、方法與流程;

　　2.負責承擔具體業務領域的應用系統功能測試與非功能測試;

　　3.負責規劃和管理測試環境，以及各類測試工具的研發與建設;

　　4.負責組織和實施系統總裝測試、產品驗收測試和用戶驗收測試。

　　1.大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業優先;

　　2.具有5年或以上的金融行業應用系統測試相關工作經驗，銀行業測試管理工作經驗者優先 ;

　　3.掌握軟件測試理論基礎、測試流程及方法,熟練使用主流測試工具;

　　4.具有較強的溝通、協調、分析能力，具有嚴謹的工作態度、團隊協作精神。

　　A5-科技外包管理崗

　　技能要求：科技外包管理

　　1.負責制定科技外包管理戰略，制定相關管理制度與流程;

　　2.負責供應商管理、外包人員管理、項目采購與合同管理等;

　　3.負責科技外包風險管理的一線工作，對接內外部相關管理部門的工作;

　　4.負責組織科技外包管理系統平臺建設。

　　1.大學本科及以上學歷，計算機類、管理類等相關專業優先;

　　2.具有5年以上金融行業信息科技相關工作經驗，具有項目管理經驗者優先;

　　3.具有ITIL、PMP等相關認證資質者優先;

　　4.具有較強的溝通、協調、分析判斷能力，具有嚴謹的工作態度、團隊協作精神。

　　A6-科技招聘培訓崗

　　技能要求：科技招聘培訓

　　1.負責建立總行信息科技人才的常態化招聘機制，達成科技人才招聘目標

　　2.負責建立科技人才資源庫，保障科技人才儲備;

　　3.負責建立并運營信息科技人才的培訓體系;

　　4.負責科技與業務條線、總分行之間的科技人才交流工作。

　　1.大學本科及以上學歷;

　　2.具有8年以上人力資源相關工作經驗，有知名咨詢公司或科技公司人力資源相關工作經驗者優先;

　　3.具有金融行業從業經驗或者熟悉銀行業信息科技管理工作者優先。

　　B1-用戶體驗設計崗

　　技能要求：用戶體驗設計

　　1.負責自助設備、網站、移動平臺等功能的用戶體驗設計;

　　2.負責根據需求進行UE交互原型及體驗開發設計;

　　3.負責與開發人員緊密合作,確保產品交互設計、操作體驗的良好順暢;

　　4.參與產品需求、原型的設計,協同視覺、UI設計流程及體驗管控;

　　5.跟蹤產品用戶反饋,收集和挖掘改進需求,持續提升產品用戶體驗。

　　1.大學本科及以上學歷，理工科相關專業背景優先

　　2.強邏輯思維能力，熟練掌握業務需求分析、產品需求分解的技巧;對互聯網產品和移動互聯網產品有深入體驗經驗和理解;有一定的設計專業功底;

　　3.三年以上UI和UE相關工作經驗，有在銀行或大型科技公司從業經驗的優先;

　　4.熟悉互聯網產品的研發流程和方法，可以獨立完成整個設計過程。精通人機交互理論和原則，可以根據需求，設計合理的界面原型及交互流程優先。

　　B2-研發崗（前端和移動方向）

　　技能要求：研發

　　1.負責銀行前端、自助終端、網銀、手機銀行等渠道系統的設計、開發、測試，獨立完成核心模塊的編碼編寫與測試;

　　2.負責參與項目需求分析與方案設計，負責完成設計、測試、上線等相關文檔的撰寫;

　　3.具備較強的項目管理能力，根據項目計劃，保證開發進度和質量;

　　4.協助測試團隊支持用戶驗收測試，及時解決問題;

　　5.協助運維團隊及時響應并處理系統問題，保障業務生產的穩定運行。

　　1.大學本科及以上學歷，理工科相關專業背景優先

　　2.熟練掌握前端開發技術，了解各種開源的框架，熟悉主流前端技術框架，掌握微信、支付寶等主流APP內小程序開發，具有主流前端開發工具的使用經驗;

　　3.具有3年以上軟件開發相關工作經驗，具有大型商業銀行或其他金融機構信息技術相關工作經驗; 具有銀行前端和渠道類業務系統研發經驗者優先考慮;

　　4.具有較強的學習能力、溝通能力、問題解決能力、良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力。

　　B3-研發崗（產品與創新方向）

　　技能要求：研發

　　1.負責銀行產品業務系統(包括但不限于：理財銷售、基金銷售、保險代銷、存款、貸款、支付、資金、資管、投行、供應鏈、票據、保理、國際結算、中間業務、分行特色等)的設計、開發、測試，獨立完成核心模塊的編碼編寫與測試;

　　2.負責參與項目需求分析與方案設計，負責完成設計、測試、上線等相關文檔的撰寫;

　　3.具備較強的項目管理能力，根據項目計劃，保證開發進度和質量;

　　4.協助測試團隊支持用戶驗收測試，及時解決問題;

　　5.協助運維團隊及時響應并處理系統問題，保障業務生產的穩定運行。

　　1.大學本科及以上學歷，理工科相關專業背景優先

　　2.具有3年以上軟件開發工作經驗，具有大型商業銀行或其他金融機構信息技術相關工作經驗; 熟悉銀行產品和服務相關業務流程、信息系統和技術架構者優先考慮;

　　3.熟練掌握至少一門主流編程語言(如C、C++、JAVA)，要求技術基礎扎實，精通企業應用，熟悉基礎知識和主流開發框架;有分布式系統開發經驗者優先;

　　4.具有較強的學習能力、溝通能力、問題解決能力、良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力。

　　B4-研發崗（風險與合規方向）

　　技能要求：研發

　　1.負責銀行風險類及內控合規類業務系統(包括但不限于：信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險以及內控合規、反洗錢等)的設計、開發和測試，獨立完成核心模塊的編碼編寫與測試;

　　2.負責參與項目需求分析與方案設計，負責完成設計、測試、上線等相關文檔的撰寫;

　　3.具備較強的項目管理能力，根據項目計劃，保證開發進度和質量;

　　4.協助測試團隊支持用戶驗收測試，及時解決問題;

　　5.協助運維團隊及時響應并處理系統問題，保障業務生產的穩定運行。

　　1.大學本科或以上學歷，理工科相關專業背景優先

　　2.具有5年以上軟件開發相關工作經驗，熟悉銀行業務架構、業務流程，具有大型商業銀行或其他金融機構信息技術相關工作經驗優先考慮;

　　3.熟練掌握Java/Python/go等至少一門編程語言。熟悉Oracle、MySQL等關系型數據庫，具有MongoDB、Neo4J等NoSQL應用經驗者優先考慮。掌握Spark/Hbase/Hive等至少一種大數據相關組件并熟練應用，具有數據建模能力或對數據分析有較強的處理及分析能力優先考慮;

　　4.具有較強的學習能力、溝通能力、問題解決能力、良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力。

　　B5-研發崗（管理與決策方向）

　　技能要求：研發

　　1.負責銀行管理信息與決策支持類業務系統(包括但不限于：管理會計、資產負債管理、財務核算、績效考核、總賬、增值稅管理、辦公自動化、客戶關系管理等)的設計、開發、測試，獨立完成核心模塊的編碼編寫與測試;

　　2.負責參與項目需求分析與方案設計，負責完成設計、測試、上線等相關文檔的撰寫;

　　3.具備較強的項目管理能力，根據項目計劃，保證開發進度和質量;

　　4.協助測試團隊支持用戶驗收測試，及時解決問題;

　　5.協助運維團隊及時響應并處理系統問題，保障業務生產的穩定運行。

　　1.大學本科及以上學歷，理工科相關專業背景優先

　　2.年齡40歲以下，特別優秀的可適當放寬;

　　3.具有5年以上軟件開發相關工作經驗，具有大型商業銀行或其他金融機構管理信息系統相關工作經驗優先考慮;

　　4.熟練掌握Java開發技術，熟悉Spring Cloud、Hibernate、MyBatis等開源架構，精通Oracle、Mysql存儲過程編寫，熟悉Hadoop，Spark等大數據相關技術者優先考慮;

　　5.具有較強的學習能力、溝通能力、問題解決能力、良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力。

　　C1-數據治理崗

　　技能要求：數據治理

　　1.負責組織制定和完善數據治理相關政策與制度，推動相關規劃、政策制度的落實;

　　2.負責組織開展數據資產管理、數據標準管理、數據質量管理、數據安全管理、數據需求管理、外部數據管理等數據治理相關管理工作;

　　3.負責組織數據需求管理，推動數據需求實現落地;

　　4.負責數據文化在全行范圍內的宣傳與推廣。

　　1.大學本科或以上學歷，計算機、統計學、數學相關專業背景優先;

　　2.具有5年以上數據治理、數據管理或數據資產管理相關工作經驗，有在銀行或大型科技公司從業經驗的優先;

　　3.了解銀行業務，熟悉數據治理領域相關專業知識，具備較高水平的數據治理解決方案編制、交流、撰寫能力;

　　4.具備較強工作責任心，良好的溝通與協調能努力，嚴謹、細致、踏實勤懇的工作作風和積極主動的工作態度。

　　C2-大數據技術崗

　　技能要求：大數據技術

　　1.負責全行數據架構規劃，制定數據架構管理規范，并推動進行落地;

　　2.負責大數據，人工智能等技術研究，推動大數據，人工智能等技術應用落地;

　　3.負責數據模型開發，以及數據分析和挖掘建模相關工作;

　　4.負責大數據平臺以及數據應用系統研發建設，負責數據服務和數據產品開發;

　　5.負責大數據相關項目管理和運營服務工作。

　　1.大學本科或以上學歷，計算機、統計學、數學相關專業背景優先;

　　2.具有5年以上大數據相關工作經驗，有在銀行或大型科技公司從業經驗的優先;

　　3.具備大數據架構設計、大數據技術平臺開發、數據倉庫開發、數據模型開發、數據挖掘建模、數據可視化開發、機器學習及知識圖譜等相關工作經驗;

　　4.具有較強的學習能力、溝通能力、問題解決能力、良好的團隊合作精神和一定的抗壓能力。

　　C3-大數據應用崗

　　技能要求：大數據應用

　　1.負責銀行大數據應用的設計、運營和管理;

　　2.深入研究銀行業務發展宏觀趨勢，負責提出對內外部數據的需求，建立基于宏觀經濟、行業、區域、產業鏈等信息數據的分析與智能決策應用，形成經營發展決策依據;

　　3.負責挖掘與業務深度結合的應用場景，設計精準營銷、智能風控、智慧運營和精細化管理相關算法模型，設計并推動數據創新產品落地，助力業務發展;

　　4.負責大數據應用產品的設計、開發、并跟蹤評估數據產品線上效果，參與各業務部門數據應用產品討論，促進大數據產品不斷優化。

　　1.大學本科或以上學歷，計算機、統計學、數學相關專業背景優先;

　　2.5年以上大數據相關工作經驗，有在銀行或大型科技公司從業經驗的優先;

　　3.對數據驅動業務有深入理解，對數據與業務方面有足夠的敏感性，有較強的邏輯分析能力和獨立思考能力;

　　4.具備扎實的數據挖掘、AI算法知識，精通數據建模和算法模型開發，精通數據分析/挖掘等相關開發工具和語言。

　　D3-網絡安全崗

　　技能要求：網絡安全

　　1.負責制定全行網絡基礎設施環境的架構規劃與技術標準;

　　2.負責制定全行信息安全體系規劃，安全策略、流程和標準的制定、宣傳教育、執行檢查;

　　3.負責組織全行網絡的建設施工、運行維護、建設施工管理等;

　　4.負責建立全行信息安全技術防護、監測、響應體系及維持體系的持續運營。

　　1.大學本科或以上學歷，理工科相關專業背景優先

　　2.具有大型企業的網絡規劃建設經驗或網絡安全體系規劃建設經驗;

　　3.熟悉常見網絡設備或安全設備的管理;

　　4.具備銀行業網絡或安全工作經驗者或具備網絡、安全領域相關高級認證資格者優先。

　　M6-軟件開發中心分行特色研發團隊負責人

　　技能要求：軟件開發

　　1.按照軟件開發中心應用架構中遠期發展規劃和年度工作計劃，組織開展分行特色業務系統的研發和產品交付;

　　2.組織開展生活代繳費、住房公積金、二手房資金監管、非稅系統、司法查控類等分行特色業務領域的應用系統的研發、優化、更新和二線運維支持工作;

　　3.組織開展生活代繳費、住房公積金、二手房資金監管、非稅系統、司法查控類等分行特色業務領域的應用系統前沿技術研究和創新;

　　4.按照軟件開發中心的系統研發管理體系，組織開展對本團隊項目全生命周期的組織管理，確保產品研發符合項目管理、質量管理、安全管理、版本管理等要求;

　　5.負責本團隊的人員管理和團隊建設;

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　1.大學本科及以上學歷，理工類專業背景，計算機相關專業優先;

　　2.原則上年齡一般不超過40歲，特別優秀者可適當放寬

　　3.具有10年以上IT從業經驗，在大型銀行、股份制銀行、大型IT公司從事管理工作經驗優先;

　　4.熟悉本團隊研發的業務領域流程，具有本團隊研發領域的項目管理或團隊管理經驗優先;

　　5.具有較強的領導力、綜合管理能力、組織協調及溝通表達能力。

　　M7-軟件開發中心海外業務研發團隊負責人

　　技能要求：軟件開發

　　1.按照軟件開發中心應用架構中遠期發展規劃和年度工作計劃，組織開展海外業務系統的研發和產品交付;

　　2.組織開展存貸匯、投融資、離岸業務等海外業務領域的應用系統的研發、優化、更新和二線運維支持工作;

　　3.組織開展存貸匯、投融資、離岸業務等海外業務領域的應用系統前沿技術研究和創新;

　　5.負責本團隊的人員管理和團隊建設;

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　1.大學本科及以上學歷，理工類專業背景，計算機相關專業優先;

　　2.原則上年齡一般不超過40歲，特別優秀者可適當放寬;

　　3.具有10年以上IT從業經驗，在大型銀行、股份制銀行、大型IT公司從事管理工作經驗優先;

　　4.熟悉本團隊研發的業務領域流程，具有本團隊研發領域的項目管理或團隊管理經驗優先;

　　5.具有較強的領導力、綜合管理能力、組織協調及溝通表達能力。

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