[天津]2016年北京銀行天津分行招聘啟事
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2016年北京分行天津分行招聘啟事
天津分行成立于2006年11月8日，是北京銀行跨區域設立的第一家外阜分支機構。分行成立以來，始終堅持“真誠所以信賴”的服務理念，始終致力于支持地方經濟發展，服務中小企業和市民百姓，為天津市經濟建設、濱海新區開發開放、新農村建設和中小客戶提供了有力的金融支持，贏得了社會各界的廣泛贊譽和真誠信賴。
為滿足機構拓展和業務發展需要，現面向社會公開誠聘英才。
一、崗位要求
職位1：法律與合規部法律合規崗
崗位描述
根據全行業務管理需求，承擔訴訟以及非訴法律事務，開展合規管理工作。
任職條件
1、年齡35周歲（含）以下；
2、普通全日制大學本科（含）以上學歷，法學、金融、經濟或相關專業；
3、5年（含）以上的商業銀行法律合規、反洗錢管理工作經驗或律師事務所金融法律工作經驗；
4、具有良好的溝通協調能力及文字組織能力；
5、具有律師資格、法律職業資格、銀行從業資格等相關資格。
職位2：計劃財務管理崗
崗位描述
負責分行預算管理、考核管理、經營分析、經費報銷、管理會計、報表報稅等相關工作。
任職條件
1、年齡45周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷，具備經濟、金融、財務管理、會計學等專業；
3、5年（含）以上的銀行工作經驗，3年以上計劃財務從業經歷；
4、具備比較全面的經濟金融、銀行業務、財務管理與分析及統籌規劃能力；熟悉預算管理和成本管理工作；熟悉銀行對業務條線的考核管理工作；熟悉分行稅費管理、統計資金管理工作；具有較強的文字分析和內外部協調能力。
5、具備國際、國內專業權威機構認定的專業職稱或資格（包括注冊會計師、注冊審計師、高級會計師、高級審計師等）者優先考慮。
職位3：中小企業部產品經理崗
崗位描述
根據分行中小企業業務發展規劃和目標計劃，負責分行中小企業業務渠道開發與品牌推廣，中小企業客戶日常維護與營銷工作；負責了解最新市場需求和同業動態，對現有產品進行組合創新或研發新產品業務模式，為一線營銷人員提供產品及技術支持。
任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.3年（含）以上的銀行本崗工作經歷；
4.熟悉銀行公司業務產品業務操作流程，有一定的寫作水平；熟悉銀行信貸政策及監管部門的有關金融政策法規，具備基本風險把握和判斷能力；
5.具有較強的業務能力、市場開拓能力及溝通協調能力。
職位4：零售客戶經理
崗位描述
根據分行零售業務發展規劃和目標計劃，負責營銷本外幣業務產品，拓展儲蓄業務或個貸業務等，擴大客戶群和市場份額，確保分行零售業務各項業務指標的完成。
任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.3年（含）以上的銀行本崗工作經歷；
4.熟悉銀行零售業務產品及業務操作流程；
5.具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。
職位5：公司客戶經理
崗位描述
根據分行公司業務發展規劃和目標計劃，負責營銷本外幣業務產品，擴大包括集團客戶、中小企業、小微客戶等客戶群和市場份額，確保分行公司業務各項業務指標的完成。
任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.3年（含）以上的銀行本崗工作經歷；
4.熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程；
5.具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力；
6.具有綠色存款（包括但不限于學校、醫院、財政等企事業單位、各級政府及下屬單位存款）業務資源，具有與政府等機構客戶合作經驗者優先。
職位6：中小業務直營團隊負責人
崗位描述
對分行中小業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地，確保任職要求內中小企業業務指標的完成。
任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.具有5年（含）以上的銀行信貸工作經驗或3年（含）以上中小業務團隊管理經驗，具有風險管理相關工作經驗者優先考慮；
4.具有較強的營銷規劃、產品組合和應用能力以及市場敏感性和團隊管理能力；
5.熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規；
6.有團隊、有資源者優先考慮。
二、應聘要求
1.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；
3.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；
4.符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
三、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
四、截止時間：2016年12月31日
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