尊敬的應(yīng)聘者,包商銀行興安盟分行作為包商銀行的分支機(jī)構(gòu)之一,堅(jiān)持以服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為市場(chǎng)定位,各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)較好的發(fā)展勢(shì)頭,現(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘分行中層干部、支行行長(zhǎng)、支行各部室工作人員。
一、有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員招聘
1、公司金融部副總經(jīng)理
(1)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,綜合素質(zhì)良好,熟悉公司業(yè)務(wù);熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和銀行管理知識(shí);熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、國(guó)家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī),具備較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;
(2)具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力;
(3)年齡38周歲以下(含38周歲),根據(jù)實(shí)際情況,條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制;
(4)8年以上(含8年)銀行從業(yè)經(jīng)歷,5年以?a href='http://m.8b1u.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄芯⒐芾聿棵鷗涸鶉司槐究埔隕希ê究疲┭Ю哂兄屑兌隕現(xiàn)俺啤?br />
2、小企業(yè)金融部副總經(jīng)理
(1)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,綜合素質(zhì)良好,熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和銀行管理知識(shí);熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、國(guó)家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī),具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;
(2)具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力;
(3)年齡38周歲以下(含38周歲),根據(jù)實(shí)際情況,條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制;
(4)5年以上(含5年)銀行從業(yè)經(jīng)歷,3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;本科以上(含本科)學(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱;根據(jù)實(shí)際情況,條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制。
3、風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理
(1)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,綜合素質(zhì)良好,熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和銀行管理知識(shí);熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、國(guó)家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī),具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;
(2)具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力;
(3)年齡38周歲以下(含38周歲),根據(jù)實(shí)際情況,條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制;
(4)5年以上(含5年)銀行從業(yè)經(jīng)歷,3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;本科以上(含本科)學(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱;根據(jù)實(shí)際情況,條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制。
4、烏蘭浩特市支行副行長(zhǎng)
(1)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,綜合素質(zhì)良好,熟悉風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控流程;熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和銀行管理知識(shí);熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、國(guó)家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī),具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;
(2)具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力;
(3)年齡38周歲以下(含38周歲),根據(jù)實(shí)際情況,條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制;
(4)8年以上(含8年)銀行從業(yè)經(jīng)歷,5年以上商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;本科以上(含本科)學(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱。
6、烏蘭浩特市支行行長(zhǎng)助理
(1)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,綜合素質(zhì)良好;熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和、銀行管理知識(shí);具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;
(2)年齡38周歲以下(含38周歲),根據(jù)實(shí)際情況,條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制;
(3)5年以上(含5年)銀行從業(yè)經(jīng)歷,3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;本科以上(含本科)學(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱;根據(jù)實(shí)際情況,條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制。
7、扎賚特旗支行副行長(zhǎng)
(1)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,綜合素質(zhì)良好,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、國(guó)家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī),具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;
(2)具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力;
(3)年齡35周歲以下(含35周歲),根據(jù)實(shí)際情況,條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制;
(4)8年以上(含8年)銀行從業(yè)經(jīng)歷,5年以上商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;本科以上(含本科)學(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱;根據(jù)實(shí)際情況,條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制。
二、無銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員招聘
1、支行各部室工作人員
(1)年齡26周歲以下(含26周歲),身體健康,五官端正;
(2)全國(guó)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位證書;
(3)有較強(qiáng)的責(zé)任心、善于溝通,有一定的分析能力和自我管理能力有吃苦耐勞的精神和良好的市場(chǎng)開拓能力;
(4)思維敏捷,對(duì)新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力;
(5)具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和一定的英語水平;
三、工作地點(diǎn):
本次招聘對(duì)象為包商銀行興安盟分行中層干部、支行行長(zhǎng)、支行各部室工作人員,工作地點(diǎn)在興安盟地區(qū)。
四、報(bào)名方式及注意事項(xiàng):
1、應(yīng)聘者請(qǐng)下載《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表》(表1和表2)、《包商銀行員工招聘報(bào)名表》(表1和表2),填寫完畢后以附件形式發(fā)送到興安盟地區(qū)招聘專用郵bsbxanwd@sina.com。
2、請(qǐng)應(yīng)聘人員將上傳到郵箱的表格名稱更換成自己的名字,且需詳細(xì)填寫清楚報(bào)名表一和報(bào)名表二所列內(nèi)容,并仍以Excel的形式發(fā)送,不要壓縮文件或更改文件格式,不按要求上傳報(bào)名表的我行將不予接收簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員不要向指定郵箱頻繁發(fā)送報(bào)名表格。
3、包商銀行謝絕來電、來訪,如應(yīng)聘成功,不解決食宿。
4、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,包商銀行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密,所有應(yīng)聘者資料恕不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,包商銀行有權(quán)取消其錄用資格。
5、應(yīng)聘人員要保證通訊暢通,考試時(shí)間另行通知。
附件下載:
包商銀行無銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員招聘報(bào)名表.xls
包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1.doc
包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2.xls