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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣西北部灣銀行招聘 > [廣西]2023年廣西北部灣銀行與復旦大學等高校聯合招收博士后研究人員簡章

[廣西]2023年廣西北部灣銀行與復旦大學等高校聯合招收博士后研究人員簡章

發布時間：2022-11-17 17:18 來源：廣西北部灣銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年廣西北部灣銀行與復旦大學等高校聯合招收博士后研究人員簡章

　　廣西北部灣銀行于2008年10月掛牌成立，是廣西唯一一家自治區級國有控股法人銀行，是順應國家實施北部灣經濟區開放開發戰略，在原南寧市商業銀行基礎上改制設立的省級城市商業銀行。目前已在南寧、桂林、柳州、北海、貴港、欽州、防城港、崇左、玉林、百色、梧州、河池、賀州等13個設區市和59個重點縣域設立了分支機構，在田東、賓陽、岑溪發起設立了3家村鎮銀行。全行共有一級分支機構15家，營業網點超300家，職工人數4800余人；主體長期信用等級為AAA，已經逐漸成長為總資產超4000億元，存款余額超2900億元，貸款余額超2200億元，具有良好公司治理和風險管理機制的現代商業銀行。

　　廣西北部灣銀行努力打造“支持地方經濟發展的主力軍、金融創新平臺、地方金融人才培養平臺”，牢記使命擔當，累計提供表內外融資逾2萬億元服務廣西經濟社會發展，其中從區外引進資金6500億元以上，累計實現營業收入超330億元、經營利潤295億元、上繳稅金超110億元，朝著“爭當地方金融發展的領頭羊、打造國內一流的精品銀行、加快上市步伐”三大目標穩步邁進，努力建設讓地方黨委政府、監管部門、股東、客戶、合作伙伴和員工六方“高興”和滿意的銀行。

　　十四載砥礪奮進，廣西北部灣銀行書寫了“廣西自己的銀行”靚麗答卷，全行整體呈現解放思想、擔當實干新氣象。在2022年英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”排名中升至第358位，中國服務企業500強中升至第309位，在中國銀行業協會2021年度“陀螺”評價中，位列全國130多家城商行的第22位。先后榮獲“金融機構支持地方經濟發展突出貢獻獎”“全國銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”“全國十佳城商行”“全國七五普法中期先進集體”“全國五四紅旗團委”“廣西優秀企業”“廣西企業100強”“廣西服務業50強”“廣西地方稅納稅百強”“服務八桂綜合貢獻獎”“全區脫貧攻堅先進單位”“廣西企業文化建設示范基地”等榮譽。

　　OK北行，高興常在。廣西北部灣銀行堅持高效、革新、共享、關心、貢獻的企業精神和德能并舉、人盡其才的人才理念，以優秀的企業文化凝聚人、感召人、鼓舞人，著力打造家園文化，為員工構建良好的職業發展通道，激發員工內生活力，以特色金融文化擘畫高質量發展新藍圖。

　　為推動全行“十四五”戰略規劃有效落地實施，廣西北部灣銀行博士后創新實踐基地2023年聯合復旦大學應用經濟學等國內雙一流高校的博士后流動站，公開招收1-3名全職博士后研究人員，竭誠歡迎優秀博士前來應聘，現就有關事項公告如下：

　　一、招收條件

　　（一）擁護黨的領導，具有良好的政治素質和道德修養，無違法違紀等不良記錄。

　　（二）身體健康，年齡一般應在35周歲以下。

　　（三）最近三年在國內外知名學校獲得博士學位或將于進站前獲得博士學位的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員。

　　（四）具有經濟學、金融學、管理學、應用數學、統計學、金融科技與數字化等相關專業背景，具備較強的科研能力和敬業精神。

　　（五）全脫產從事博士后研究工作，不招收兼職研究人員。

　　（六）同等條件下，具有金融從業經驗者優先考慮。

　　二、研究課題

　　主要從事區域性城商行金融政策、金融科技等領域理論與應用研究，研究成果需體現對廣西北部灣銀行業務發展的指導作用。具體研究課題如下：

　　（一）重點課題

　　1.面向東盟金融開放門戶建設背景下的沿邊金融發展策略研究

　　2.面向東盟金融開放門戶建設背景下的自貿區金融特色行動策略研究

　　3.重點場景金融及數字化轉型策略研究

　　4.金融科技與數字化背景下的銀行零售信貸風險管理機制及模型技術研究

　　5.廣西重點行業及客戶研究

　　（二）其他課題

　　6.區域性城商行結合產業特點開展供應鏈金融發展策略研究

　　7.城商行公司業務與零售業務共建金融服務生態路徑研究

　　8.金融支持平臺公司市場化轉型方向及地方政府債務化解策略研究

　　9.城商行交易銀行業務發展策略研究

　　10.強監管時代中小銀行投行業務轉型研究

　　11.中小銀行金融市場業務發展策略研究

　　12.后疫情時代中小銀行金融市場投資策略與流動性管理研究

　　13.城市商業銀行建立全行共享運營中臺模式研究

　　14.城市商業銀行集中運營中臺智能化建設研究

　　15.數字技術在城商行授信審批中的應用研究

　　16.城商行信用風險評級和利率定價研究

　　17.中小銀行數字建模風險管理體系建設及數字化轉型落地機制建設研究

　　18.城商行金融科技應用及信息安全研究

　　19.金融科技在區域性城商行普惠金融業務中的應用和發展策略研究

　　20.負債主導型城商行的資產配置研究

　　21.管理會計在金融創新中的運用研究

　　以上為暫定課題，具體會視情況有所調整，每位申請人結合自身優勢最多可同時申報兩個課題。

　　三、科研條件及研究經費支持

　　（一）科研經費投入及薪酬福利：入站博士后每人每年綜合科研經費投入不低于45萬元（含博士后薪酬福利，稅前），包括日常經費、科研啟動經費、博士后薪酬、十險二金（五險一金+長期護理險+大額醫療保險+商業補充醫療保險+團體意外保險+惠桂保/惠邕保+企業年金）、現金補貼（住房補貼、餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼）、工會福利（節日及生日慰問、健康體檢）等福利待遇。

　　（二）在站期間可使用復旦大學等合作高校的圖書館及相關科研設備。

　　（三）廣西北部灣銀行作為廣西區內唯一省級城商行，總部優勢明顯，將為博士后提供豐富的業務實踐機會及便利的辦公條件。

　　（四）按照廣西區人力資源和社會保障廳有關文件規定，享受廣西區一定額度的獎勵經費資助。符合條件者可申請中國（廣西）自由貿易試驗區南寧片區的高層次人才公寓。

　　（五）表現優秀者在期滿出站后可優先錄用為廣西北部灣銀行核心儲備人才。

　　四、工作地點及在站時間

　　（一）工作地點：廣西南寧市。

　　（二）在站工作期限一般為2年。

　　五、報名申請材料

　　（一）個人簡歷

　　包含但不限于：①本人基本情況，②學習經歷，③工作經歷，④配偶、子女情況，⑤公開發表論文、參與或主持項目等科研情況，⑥所獲獎勵榮譽。

　　（二）博士后研究計劃書

　　請根據上列研究課題方向確定具體選題和研究切入點，計劃書格式不限，至少應包括研究的目的和意義、研究方法與內容框架、研究創新之處等內容，3000-5000字，每人最多可選報兩個課題，每個選報課題須提供一份研究計劃書。