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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 鞍山銀行招聘 > [遼寧]2022年鞍山銀行市場化選聘職業(yè)經理人公告

[遼寧]2022年鞍山銀行市場化選聘職業(yè)經理人公告

發(fā)布時間：2022-05-17 14:37 來源：鞍山銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年鞍山銀行市場化選聘職業(yè)經理人公告

　　鞍山銀行前身為鞍山市商業(yè)銀行，2010年更名為鞍山銀行股份有限公司（簡稱鞍山銀行），為國有相對控股的城市商業(yè)銀行。鞍山銀行現有分支機構104家，在崗員工2300多人，經營規(guī)模列全市同業(yè)首位。現誠聘職業(yè)經理人。

　　一、選聘崗位及人數

　　（一）總行行長1名。

　　（二）總行副行長3名，其中年滿40周歲以下1名。

　　二、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家方針政策，具有建設全國同行業(yè)一流企業(yè)的職業(yè)追求。

　　2.具有強烈的創(chuàng)新意識，勇于變革，開拓進取，市場敏銳性強，善于捕捉商機，防控風險，能夠持續(xù)推進全行產品、技術、經營模式、管理制度及文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

　　3.具有擔任擬聘職務所需的相關知識、經驗及能力，善于把握市場經濟規(guī)律和金融發(fā)展規(guī)律，有寬闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

　　4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠正確處理當期效益和長遠發(fā)展的關系，推動全行全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

　　5.具有良好的守法合規(guī)記錄，公私分明，誠實守信；具有良好的品行、聲譽，嚴守底線，廉潔從業(yè)；具有良好的經濟、金融從業(yè)記錄和擔任擬聘職務所需的獨立性，個人及家庭財務穩(wěn)健。

　　6.身體健康，能勝任擬聘工作。

　　（二）資格條件

　　1.距離法定退休年齡超過3年以上。

　　2.應當具備大學本科及以上學歷，從事金融工作6年及以上，或從事相關經濟工作10年及以上（其中從事金融工作3年及以上）。

　　3.應聘鞍山銀行行長的，還應具備下列任職經歷之一。

　　（1）國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行地級市分行行長或省分行相應層級及以上；

　　（2）地級市金融監(jiān)管機構正職及以上；

　　（3）城市商業(yè)銀行總行副行長及以上。

　　以上職務任職時間應為2年及以上或在以上職務和下一職級工作累計滿5年及以上。

　　4.應聘鞍山銀行副行長的，還應具備下列任職經歷之一。

　　（1）國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行地級市分行副行長或省分行相應層級及以上；

　　（2）地級市金融監(jiān)管機構中層正職及以上；

　　（3）城市商業(yè)銀行分行行長和管理型支行行長或總行內設業(yè)務部門負責人及以上。

　　以上職務任職時間應為3年及以上或在以上職務和下一職級工作累計滿5年及以上。

　　5.特別優(yōu)秀的人才應聘職業(yè)經理人，在符合監(jiān)管要求的情況下可適當放寬學歷、經歷等任職資格條件。

　　6.與鞍山銀行在職員工不存在需回避的親屬關系。

　　7.符合《中國銀保監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》中高級管理人員任職資格許可的其他任職資格和禁止性規(guī)定。

　　三、聘期及解聘

　　（一）聘期

　　職業(yè)經理人每個聘期為3年，勞動合同期限與聘期一致。從鞍山銀行外部選聘的職業(yè)經理人，解除聘任時，勞動合同一并解除；從鞍山銀行內部選聘的職業(yè)經理人，解除聘任時，根據鞍山銀行需要重新安排崗位。職業(yè)經理人簽訂勞動合同后，試用期為6個月，試用期按規(guī)定享受相應待遇，不合格的解除聘任職務。

　　根據工作需要，職業(yè)經理人可以進入鞍山銀行董事會；若為中共黨員的，且黨委委員有空缺，可以擔任鞍山銀行黨委委員。職業(yè)經理人在聘任期間，未經鞍山銀行黨委及董事會同意不得兼任本行以外的其他職務。職業(yè)經理人應當遵守國有企業(yè)領導人員管理監(jiān)督制度和廉潔從業(yè)有關規(guī)定，應如實報告兼職（任職）、出國（境）、配偶移居國（境）外等情況。

　　（二）聘期考核

　　聘期考核主要包括年度經營業(yè)績考核和任期經營業(yè)績考核。年度經營業(yè)績考核以年度為周期進行，一般在當年年末或次年年初進行。任期經營業(yè)績考核一般結合任期屆滿當年年度考核一并進行。聘期屆滿，經董事會考核評價，報市委批準后，勝任的可續(xù)聘，重新履行相關聘任手續(xù)。

　　（三）解聘

　　職業(yè)經理人出現以下情形的，解除（終止）聘任關系。

　　1.按照《職業(yè)經理人年度和任期經營業(yè)績考核責任書》的規(guī)定，考核不達標的；

　　2.因嚴重違紀違法、嚴重違反企業(yè)管理制度被追究責任的；

　　3.聘期內對出現重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故等負有重要領導責任的，或對違規(guī)經營投資造成國有資產損失負有責任的；

　　4.因健康原因無法正常履行工作職責的；

　　5.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的；

　　6.試用期內經試用考核發(fā)現存在不適宜聘任情形的；

　　7.董事會認定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

　　（四）辭職

　　職業(yè)經理人因個人原因辭職的，應依據《中華人民共和國民法典》第三編合同、《中華人民共和國勞動合同法》和簽訂的聘任合同有關條款，提前30日提出辭職申請。未經批準擅自離職、給鞍山銀行造成損失的，依法依規(guī)追究其相應責任。

　　四、薪酬待遇

　　職業(yè)經理人薪酬待遇包括年度薪酬（基本年薪和績效年薪）、任期激勵、特殊貢獻獎等，繳納五險二金。績效年薪、任期激勵、特殊貢獻獎等按完成董事會和行黨委確定的經營目標情況確定，同時按監(jiān)管要求進行延期支付，薪酬延期支付兌現、追索扣回等按監(jiān)管要求執(zhí)行。

　　解除（終止）聘用和勞動關系后（聘期屆滿考核合格但不再續(xù)聘的除外），原則上不兌現當年績效年薪、任期激勵等。

　　五、報名與考試

　　（一）報名

　　1.本次招聘采用智聯(lián)招聘官方網站線上報名，登陸網址為:https://www.zhaopin.com/anshan/（下同），報名時間為2022年5月18日8:00至2022年6月15日17:00，逾期報名無效，因疫情影響，不接受現場報名。

　　2.每位應聘人員只能應聘一個崗位，如出現多崗位同時報名的情況，以應聘人員的第一個報名職位為準(按投遞時間劃分)。報名人員按要求填報《鞍山銀行股份有限公司市場化選聘職業(yè)經理人報名表》并上傳本人近期免冠正面證件照，本人簽字的承諾書掃描件（承諾書樣本在報名網站下載）、身份證正反兩面掃描件、畢業(yè)證和學位證掃描件、職稱證掃描件、學信網學歷查詢報告掃描件（原件掃描為JPG或PDF格式），打包形成一個壓縮文件，壓縮文件以“招聘企業(yè)名+報名職位+姓名”命名，然后發(fā)送到指定郵箱:asyh_2022@163.com。

　　（二）資格審查

　　應聘者通過簡歷篩選后，招聘項目組將通過短信、電話等方式通知后續(xù)筆試、面試安排，如在投遞簡歷一個月后沒有收到通知，則視為未通過簡歷篩選，應聘資料由招聘項目組代為保密，恕不退還。報名人數與選聘職位數比例應不低于2:1，否則停止該崗位此次選聘。

　　（三）考試

　　應聘者均參加筆試和面試。筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%。根據疫情發(fā)展情況，在嚴格遵循國家相關防疫工作要求的前提下，此次選聘工作根據實際情況再行決定采用線上或線下方式進行。

　　將對考試入圍人員進行體檢、任前考察等，合格后履行聘任程序。

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