[河北]滄州銀行廊坊分行招聘公告
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滄州銀行成立十五年來，憑借優異的經營業績和優質的產品服務，贏得了社會各界的高度贊譽，先后獲得多項榮譽稱號，已經成為一家企業文化領先、產品服務優質、經濟效益良好、社會信譽卓著的現代化金融企業。
2011年1月19日，滄州銀行廊坊分行正式開業運營，成為了滄州銀行首家域外分行。成立兩年來，廊坊分行通過貼心、快捷的服務，優質、過硬的產品，得到了廣大客戶的支持和認可。滄州銀行廊坊分行迅速發展壯大，先后設立了分行營業部、香河支行、三河支行等多家機構。
回首過去，我們與廣大客戶一起共克時艱、共同成長；展望未來，我們愿與社會各界一起攜手同進、再創輝煌。
為給我行快速、安全、高效、持續發展提供充足的人力資源保障，現誠聘英才若干名，共創美好未來！
一、固安支行招聘崗位及條件
（一）支行行長（1名）
1、遵紀守法，無不良信用史，未受到過紀律處分，身體健康，年齡在45周歲以下，固安籍或在固安有3年以上銀行從業經歷，大專及以上學歷。
2、具有十年以上銀行工作經歷，其中在其他銀行擔任支行行長或副行長五年以上。
3、熟悉銀行全面業務知識，有豐富的銀行管理經驗，風險意識較強，管理能力突出。
4、熟悉廊坊金融市場情況，在當地具有良好的人脈關系，營銷能力強。
5、具有突出的市場開拓能力和領導能力，具備強烈的責任心和較強的溝通協調能力，能有效帶領團隊打開市場開展業務，帶領支行完成經營任務，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
6、特別優秀者可適當放寬條件。
（二）支行信貸副行長1名、營銷副行長1名
1、品行端正，身體健康，年齡在40周歲以下，固安籍或在固安有3年以上銀行從業經歷，大專及以上學歷。
2、具有五年以上銀行工作經歷，在基層機構信貸或營銷管理經歷不少于三年或者具備五年以上客戶經理工作經驗。
3、了解銀行業務，精通銀行信貸和營銷業務，有豐富的銀行管理經驗，風險意識較強。
4、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，具備強烈的責任心和事業感，能夠獨擋一面，有效帶領本部門人員開展各項工作。
5、客戶資源豐富或既往營銷業績突出者，可適當放寬條件。
（三）員工
1、同業人員
（1）身體健康，年齡在35周歲以下，固安籍或在固安有銀行從業經歷，大專及以上學歷，在銀行工作三年以上。
（2）有專業特長，有較強的溝通和語言表達能力，具有較強的責任心和團隊合作精神，社會資源較為豐富。
（3）熟悉銀行各項會計規章制度，熟悉銀行日常的公司、個人等各項結算業務操作，有較強的風險意識和風險把控能力，具有較強的業務拓展能力。
（4）具有良好的客戶服務意識及扎實的業務知識，有良好的職業道德和個人操守。
（5）客戶資源豐富或其他專長特別突出者，可適當放寬條件。
2、大學畢業生
（1）身體健康，儀表端莊，男身高1.75米以上，女身高1.63米以上，年齡在28周歲以下，固安籍。
（2）國內普通高等院校全日制本科及以上學歷的金融、會計等經濟類專業畢業生及全日制一本以上學歷的計算機專業畢業生。
（3）有強烈的事業心、責任心和團隊合作意識，能熟練運用計算機，具備較強的持續學習、溝通協調和綜合分析能力。。
（4）往屆畢業生畢業時間必須在2011年以后（含2011年）。
（5）社會資源和客戶資源極為豐富者，條件可適當放寬。
二、大廠支行招聘崗位及條件
1、支行行長（1名）
戶籍要求為大廠籍，其余要求同固安支行行長招聘條件。
2、支行信貸副行長、營銷副行長（各1名）
戶籍要求為大廠籍，其余要求同固安支行副行長招聘條件。
3、同業人員（若干名）
戶籍要求為大廠籍，其余要求同固安員工招聘條件。
4、大學畢業生（若干名）
戶籍要求為大廠籍，其余要求同固安員工招聘條件。
三、薪酬待遇
滄州銀行將為聘用人員提供在當地同行業具有競爭力并具成長性的薪酬福利待遇。
四、應聘方式
請應聘者下載《滄州銀行廊坊分行應聘人員報名表》，應聘報名表及戶口本、身份證、學歷、學位、職稱、外語、獲獎情況等證明材料在掃描后一并發送至hr_czbklf@163.com；應聘者請在求職意向中注明應聘崗位（每人只限填報一個應聘崗位）。
五、注意事項
1、報名截止時間：2013年10月26日
2、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片并本人親筆簽名方為有效；
3、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格；
4、面試時間另行通知，請確保所留存的通訊方式暢通；
5、應聘者個人信息僅用于此次招聘，我們承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
6、聯系人：郭先生、李先生
聯系電話：0316-5219968
地址：廊坊市銀河北路133號
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