手機站
微博
關注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
考情咨詢
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2023全國銀行校園招聘考試:702058716

2023政策性銀行考試交流群:621824575

2023商業(yè)性銀行考試交流群:716689305

2023人民銀行考試交流群號:712044468

2023江蘇農(nóng)商行考試交流群:982921894

2023安徽農(nóng)商行考試交流群:712306512
網(wǎng)站導航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全
全國銀行備考地圖

銀行招聘信息發(fā)布門戶網(wǎng)站，眾多銀行招聘信息指定發(fā)布平臺！

2023工商銀行校園招聘匯總

2023交通銀行校園招聘匯總

2023農(nóng)業(yè)銀行銀行校園招聘匯總

2023郵儲銀行校園招聘匯總

2023中國銀行校園招聘匯總

2023建設銀行校園招聘匯總

2023江蘇農(nóng)商行校園招聘匯總

2023安徽農(nóng)商行校園招聘匯總

首頁 > 農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 > 潁上農(nóng)村商業(yè)銀行 > [安徽]2023年潁上農(nóng)商銀行社會招聘簡章

[安徽]2023年潁上農(nóng)商銀行社會招聘簡章

發(fā)布時間：2023-02-03 13:46 來源：潁上農(nóng)村商業(yè)銀行查看：次打印關閉

　　2023年潁上農(nóng)商銀行社會招聘簡章

　　潁上農(nóng)商銀行位于阜陽市潁上縣，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點45個，在崗員工513人，截至2022年末，各項存款余額221.87億元，貸款余額156.04億元，存貸款市場份額已經(jīng)連續(xù)9年位居全縣銀行同業(yè)首位。因業(yè)務拓展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制員工，我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　普通員工36名，計算機專業(yè)員工2名，法律專業(yè)員工2名。

　　二、應聘條件

　　（一）政治立場堅定，道德素養(yǎng)良好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。

　　（二）認同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識；熱愛農(nóng)金事業(yè)，志愿服務基層。

　　（三）有事業(yè)心、進取心和較強的學習能力，具備一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

　　（四）身心健康，能夠勝任崗位工作需要，符合本行履職回避相關要求。

　　（五）符合以下學歷、專業(yè)及出生年月要求：

　　1.國內(nèi)外高等院校應歷屆畢業(yè)生，本科及以上學歷、學士及以上學位；

　　2.普通員工：所學專業(yè)學科門類為經(jīng)濟學、法學、文學、理學、工學、農(nóng)學、管理學，碩士研究生及以上學歷不限專業(yè)；

　　計算機專業(yè)員工：所學專業(yè)為計算機類；

　　法律專業(yè)員工：所學專業(yè)為法律類。

　　3.本科學歷應聘者于1998年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年經(jīng)濟、金融工作經(jīng)驗者于1995年1月及以后出生,博士研究生于1988年1月及以后出生。

　　（六）境內(nèi)院校2023年應屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證；境外院校2023年應屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前獲得學歷（學位）證書，并取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按如下流程依次進行：網(wǎng)上報名-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓-簽約錄用。

　　（一）網(wǎng)上報名：通過

　　https://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/arcu/index.html，在線投遞簡歷。報名截止日為：2023年2月21日。

　　（二）簡歷篩選：對應聘人員進行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

　　（三）筆試、面試、體檢、背調(diào)、崗前培訓、簽約錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務員招錄標準，崗前培訓合格者方可簽約錄用。

　　四、應聘須知

　　（一）應聘者報名視同認可以下原則

　　1.確定入圍面試人員原則

　　按本行招聘崗位職數(shù)計劃1:2比例，依筆試成績從高到低排序確定入圍面試人員（最后一名成績并列同時入圍）。筆試設置合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線者不得入圍面試（合格分數(shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定）。

　　2.確定擬錄用人員原則

　　面試成績滿分為100分，設定面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。

　　應聘者綜合成績以筆試、面試成績加權(quán)計算產(chǎn)生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。

　　按照招聘職數(shù)，以應聘者綜合成績從高到低排序，確定擬錄用人員（如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員）。

　　（二）應聘者須如實填寫本人簡歷，我行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實際情況不符，或發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件，我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關協(xié)議和約定，責任由應聘者自負。

　　（三）本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，我行有權(quán)決定是否遞補（如遞補，將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象）。

　　（四）簡歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排，我行將在報名網(wǎng)站或通過電話、短信等方式進行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。

　　（五）我行有權(quán)根據(jù)應聘者報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。