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[安徽]2025年歙縣農(nóng)商銀行社會招聘簡章

發(fā)布時間：2025-02-14 19:47 來源：歙縣農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年歙縣農(nóng)商銀行社會招聘簡章

　　歙縣農(nóng)商銀行位于黃山市歙縣，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點44個，在崗員工442人，截至2024年末，各項存款余額265億元，貸款余額195億元，存貸款市場份額已連續(xù)多年位居全縣銀行同業(yè)首位。因業(yè)務拓展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制員工，本行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　普通員工14名、計算機專業(yè)員工2名、法律專業(yè)員工2名。

　　二、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無不良記錄。

　　2.具有符合崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　　4.符合本行親屬回避工作要求，與本行領導班子成員沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系。

　　5.本科及以上學歷、學士及以上學位。境內(nèi)院校2025年應屆畢業(yè)生，須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；境外院校2025年應屆畢業(yè)生，須在2025年7月31日前獲得學位，并取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。

　�。ǘ┵Y格條件

　　1.普通員工

　�。�1）本科專業(yè)學科門類為：經(jīng)濟學、法學、文學、理學、工學、農(nóng)學、管理學，碩士研究生及以上學歷不限專業(yè)。

　�。�2）本科學歷應聘者于2000年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年經(jīng)濟、金融全職工作經(jīng)驗者于1997年1月及以后出生，博士研究生于1990年1月及以后出生。

　　2.計算機專業(yè)員工

　�。�1）所學專業(yè)為計算機類。

　�。�2）本科學歷應聘者于2000年1月及以后出生，碩士研究生于1997年1月及以后出生，博士研究生于1990年1月及以后出生。

　�。�3）本科或碩士研究生具備2年信息系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析處理全職工作經(jīng)驗者，放寬至1995年1月及以后出生。

　　3.法律專業(yè)員工

　　（1）所學專業(yè)為法律類。

　�。�2）本科學歷應聘者于2000年1月及以后出生，碩士研究生或具備2年銀行法務全職工作經(jīng)驗者于1997年1月及以后出生，博士研究生于1990年1月及以后出生。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按以下流程依次進行：網(wǎng)上報名-簡歷篩選-參考確認-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓-簽約錄用。

　　（一）網(wǎng)上報名：通過https://2025arcu.zhaopin.com在線投遞簡歷，每人限報一個崗位，報名截止日為：2025年2月28日。

　　（二）簡歷篩選：對應聘人員進行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報名情況，擇優(yōu)甄選簡歷。

　�。ㄈ﹨⒖即_認：通過簡歷篩選人員，須在2025年3月5日至3月9日期間通過報名網(wǎng)站進行參考確認。未進行“參考確認”操作人員，將不予生成準考證，不允許參加筆試。

　�。ㄋ模┕P試：筆試時間暫定2025年3月23日上午。普通員工筆試地點在黃山市，計算機專業(yè)員工、法律專業(yè)員工筆試地點在合肥市。具體筆試事宜將通過報名網(wǎng)站另行通知。

　�。ㄎ澹┟嬖�、體檢、背調(diào)、崗前培訓等后續(xù)工作另行通知。體檢參照公務員招錄標準，崗前培訓合格者方可簽約錄用。

　　四、應聘須知

　　應聘者報名視同認可并遵循以下原則和規(guī)定：

　�。ㄒ唬┐_定面試人員原則

　　按本行招聘崗位職數(shù)計劃1:2比例，依筆試成績從高到低排序確定入圍面試人員（最后一名成績并列同時入圍）。筆試設置合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線者不得入圍面試（合格分數(shù)線將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一劃定）。

　　（二）確定擬錄用人員原則

　　面試滿分為100分，設定面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)等后續(xù)招聘流程。

　　應聘者綜合成績以筆試、面試成績加權計算產(chǎn)生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。

　　按照招聘職數(shù)，以應聘者綜合成績從高到低排序，確定擬錄用人員（如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員）。

　�。ㄈ⿷刚唔毴鐚嵦顚憘€人簡歷，本行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實際情況不符，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件，本行有權取消錄用資格、解除相關協(xié)議和約定，責任由應聘者自負。

　　（四）本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，本行有權決定是否遞補（如遞補，將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象）。

　�。ㄎ澹┖啔v篩選結(jié)果、參考確認、筆試、面試等后續(xù)工作安排，本行將在報名網(wǎng)站、官方網(wǎng)站，或通過電話、短信等方式進行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，本行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，本行不再發(fā)布通知。

　　（六）本次招錄人員在本行最低服務年限為5年，未滿最低服務年限的，不得申請系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動。個人原因辭職或擇業(yè)到外系統(tǒng)工作不受本服務年限影響。

　　（七）本行有權根據(jù)應聘者報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　投遞鏈接：https://2025arcu.zhaopin.com