一、      單位簡介

深圳農村商業(yè)銀行前身為深圳市農村信用社，是繼北京、上海后第三家在副省級以上城市改制成立的農商行，也是第一家通過"溢價發(fā)行"和"自費改革"成立的農村商業(yè)銀行。從2005年末改制成立至今，業(yè)務規(guī)模已經實現翻番。截止2011年10月末，我行總資產達到978.48億元，凈資產為72.61億元，全年實現凈利潤12.28億元，主要財務指標達到國內商業(yè)銀行領先水平，并先后入選英國《銀行家》雜志"2009年度全球最大1000家銀行"第599位、"2010年度全球最大1000家銀行"第555位。

深圳農村商業(yè)銀行擁有198個營業(yè)網點,遍布深圳各街道社區(qū)，網點數量居深圳銀行同業(yè)首位。現已發(fā)行銀行卡"信通卡"超過1000萬張，安裝ATM、現金存取款機、自助終端等自助銀行設備超過1500臺，成為深圳地區(qū)服務網絡和銷售渠道最為廣泛的銀行之一。2010年開始在廣西設置分支機構，實現了從本土銀行向區(qū)域性銀行的跨越。曾連續(xù)獲得銀行監(jiān)管機構"二級"的監(jiān)管評級，"信通小貸"等多個產品榮獲"2010年深圳市金融創(chuàng)新獎"評選活動優(yōu)秀獎，信通卡和961200客服熱線榮獲"深圳知名品牌"榮譽稱號。現有合同制員工1900多人，派遣制員工1000人。

我行積極履行社會責任，做有責任的社區(qū)零售銀行，堅持"質量優(yōu)先、適度規(guī)模、專注服務、保證效益"的社區(qū)零售銀行發(fā)展觀，秉執(zhí)"質量、效益、規(guī)模均衡協調發(fā)展"的經營理念，"穩(wěn)健、內斂、韌性"的經營文化，"團結、積極、務實、創(chuàng)新"的企業(yè)文化，"始于平凡、見于細微"的服務文化，堅持以人為本，強化"合規(guī)人人有責"、"主動合規(guī)"、"合規(guī)創(chuàng)造價值"的合規(guī)理念和行為準則。

我行始終堅持"科技興行"戰(zhàn)略，著力推動信息化建設，以"技術升級"推進"服務升級"和"管理升級"。2010年4月6日，我行與美國Fiserv公司、神州數碼公司聯合開發(fā)的新一代綜合業(yè)務系統(tǒng)順利上線運行，為我行提升服務能力和管理水平提供了國際化的技術平臺，進一步鞏固了我行在中小商業(yè)銀行中"技術先進型銀行"的市場形象。

二、      專業(yè)需求

專業(yè)	學歷	人數	性別	崗位要求
計算機相關專業(yè)	本科及以上	若干	男	l成熟穩(wěn)重，細心謹慎 l責任心強，有敬業(yè)精神 l積極樂觀，學習能力強

 

三、      應聘條件

  1、身體健康，五官端正；

  2、重點院校2012年統(tǒng)招應屆大學畢業(yè)生，能夠于2012年6月底之前從所在學校畢業(yè)，并獲得報到證、畢業(yè)證、學位證，主修專業(yè)為以上需求類別；
　3、大學本科生具有國家英語四級證書或英語四級成績在430分以上；碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生具有國家英語六級證書或英語六級成績在430分以上；

  4、具備良好的政治素質和思想品德，無學校處分等不良記錄。

  5、優(yōu)秀學生、學生干部、學生黨員優(yōu)先考慮。

四、      職業(yè)發(fā)展及福利待遇

1、職業(yè)發(fā)展路徑

實習-基層崗位-團隊主管-團隊負責人或外調其他支行

2、福利待遇

（1）薪酬：年薪12萬起

（2）住宿：提供員工宿舍（光谷金融港全新知名品牌物業(yè)小區(qū)，IT金融精英聚集地）

（3）激勵：專業(yè)技能培訓；員工旅游；晉升加薪；表彰評優(yōu)等

（3）其他福利：享受公司規(guī)定的正式員工待遇

3、工作地點：

武漢數據中心（武漢東湖高新區(qū)光谷大道77號光谷金融港A1棟深圳農村商業(yè)銀行）

五、招聘安排

    有意應聘者，請從即日起通過電子郵件將個人簡歷發(fā)送至 xx_srcb@163.com , 并注明"ХХ大學ХХ專業(yè)應聘武漢"，我們對應聘簡歷進行初步篩選后確定面試名單，具體面試時間及地點另行通知。